Grupo Lince Asprona negocia proyectos de I+D+i con parques tecnológicos

El Grupo Lince Asprona, que es el Centro Especial de Empleo con mayor plantilla de Castilla y León, con un total de 800 trabajadores, 700 de ellos con algún tipo de discapacidad, se ha propuesto dar un salto cualitativo en la oferta laboral que venía ofreciendo a este colectivo, fundamentalmente centrada hasta ahora en sectores básicos (limpiezas, hostelería, parques y jardines), ya que en la actualidad mantiene contactos con el fin de extender su actividad a proyectos de I+D+i, en colaboración con los parques tecnológicos. Así lo desvelaron el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, y el presidente de Grupo Lince Asprona, Manuel Fernández, durante la visita que el primero realizó al edificio 'Envite' que esta organización acaba de inaugurar en el Polígono El Carrascal, en la capital vallisoletana, y que con una inversión de 8 millones de euros dará empleo a un centenar de discapacitados, preferentemente intelectuales. El nuevo inmueble, dotado de unas instalaciones singulares y con una tecnología basada en la eficacia energética, despertó la admiración del titular de Economía, quien destacó que el 'Envite' simboliza el "cambio cualitativo" perseguido en el ámbito de la inserción laboral del colectivo de discapacitados, pues a la oferta de servicios básicos se incluirán otros trabajos, "muy específicos o de un nivel tecnológico superior, que supondrán un valor añadido y para los que se está en negociaciones con las universidades y distintos parques tecnológicos, informa ep.