Terciado, "decepcionado" con la reordenación del sector financiero de CyL

El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla y León, Jesús Terciado, ha mostrado su "decepción" con el resultado de la reordenación del sector financiero en la Comunidad, tras constatar que el proceso se ha traducido en un "absoluto cierre del crédito" para el empresariado. Pese a reconocer la necesidad de acometer dicho proceso integrador en el que, entre otras, se encuentra aún sumida Caja España-Caja Duero con Unicaja y, posiblemente, con alguna otra entidad, el máximo responsable de la patronal castellanoleonesa ha lamentado públicamente los efectos o consecuencias del mismo, "pues si hace año y medio, antes de empezar, el crédito estaba prácticamente cerrado, ahora el cierre es absoluto". Y es que para Terciado, la reordenación del sector lleva a que la nueva configuración de estas entidades haya privado a los empresarios de interlocutores cercanos, ya que "ante era fácil llegar a la cúpula de las cajas en cada provincia pero ahora te dicen que ellos ya no mandan y que las decisiones se toman en otros foros muy alejados de nuestras empresas", informa ep. Ante ello, el representante de Cecale ha exigido la habilitación de las correspondientes estructuras directivas en la nuevas entidades a fin de que puedan atender las demandas de crédito del sector empresarial. Por otro lado, Terciado ha aprovechado para criticar también el procedimiento del Real Decreto adoptada para la reforma de la Ley de, "pues no es la fórmula para gobernar y choca cuando se trata de realizar una planificación financiera a largo plazo", si bien se ha desmarcado por completo de las acusaciones de "pucherazo" realizadas por el secretario de CC.OO. en Castilla y León, Ángel Hernández, y las ha enmarcado en los "típicos excesos" del sindicalista. Partidario de "repensar" el nuevo Plan de Empleo Terciado también considera crucial el próximo Plan de Empleo regional (2012-2015) que deberán consensuar el Ejecutivo autonómico y los agentes económicos y sociales, aunque ha aconsejado que esa nueva estrategia sea "repensada" con un horizonte temporal a un año, a la espera de que el nuevo Gobierno central salido de las próximas elecciones apruebe un nuevo marco nacional en la materia. El responsable de Cecale, con motivo de la presentación ante los medios informativos de la nueva sede que la patronal estrena en la calle Florencia, en la denominada Ciudad de la Comunicación, no ha dudado a la hora de subrayar la importancia del futuro Plan de Empleo de Castilla y León, "el más trascendental de los negociados hasta ahora", para dinamizar el empleo en la Comunidad y, al mismo tiempo, se ha mostrado partidario de acotar su horizonte temporal al ejercicio de 2012 con el fin de que no entre en colisión con el de ámbito nacional que el Gobierno de Rodríguez Zapatero ha sido incapaz de sacar adelante. Pero además, el máximo responsable de la patronal, en declaraciones recogidas por Europa Press, ha incidido en que el nuevo plan regional habrá de priorizar la creación de nuevos puestos de trabajo, de forma que las asignaciones presupuestarias habrán de anteponer dicho objetivo a otras políticas "que no tienen tanta importancia", entre las que incluyó las de conciliación, igualdad, pasivas o de integración de la población inmigrante. En su hoja de ruta para la nueva negociación, el presidente de Cecale y Cepyme incluye una agilización de la gestión administrativa a la hora de conceder ayudas, así como la obligatoriedad de que las convocatorias se efectúen en los primeros meses del año, compromiso del presidente de las Junta que, como así ha criticado Terciado, no se ha visto cumplido por cuanto este año alguna de las líneas se han convocado "en pleno mes de agosto y sin aviso previo". La aprobación del plan prometido en 2011 para facilitar a nuevos autónomos microcréditos al 0% de interés, también no cumplido, y el apoyo a la contratación de cualquier trabajador cuya cotización a la Seguridad Social esté bonificada, además del autoempleo, los programas de formación en prácticas y el empleo temporal de perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía, entre otras, constituyen las principales reivindicaciones de cara esa futura negociación a la que habrá que acudir "sin posturas inmovilistas y la mente abierta", ha advertido Terciado. Negociación colectiva La Confederación de Empresarios de Castilla y León (Cecale), a través de su máximo responsable ha salido al paso de las acusaciones de los sindicatos de que la patronal tiene bloqueada la negociación colectiva en la Comunidad y, frente a ello, ha recordado que sólo un seis por ciento de los trabajadores amparados por convenios de sector llevan más de un año sin actualizarlos, entre ellos algunos de los subsectores más golpeados por la crisis como la industria o el comercio. Terciado ha acusado a los sindicatos de facilitar "datos confusos" y de negarse a asumir "responsabilidades propias", para acto seguido facilitar públicamente cifras en la materia a fecha de 26 de agosto, recabadas tanto en el Registro de Convenios Colectivos como en el Ministerio de Trabajo y que constatan que, a excepción de ese seis por ciento pendiente de actualizar su convenio, más de dos tercios de los amparados por convenios sectoriales tienen actualizadas sus referencias salariales y otra cuarta parte se encuentra en proceso de negociación. En concreto, el representante de Cecale ha cifrado en 27 los convenios colectivos pendientes de actualizar, el 14 por ciento del total, que afectan a 19.927 trabajadores (el 6%) y 5.816 empresas, y en otros 51 los convenios (el 27%) cuya vigencia ha concluido en 2010, al no haber pedido ninguna de las partes su activación, pero que siguen "ultra-activos" y que afectan a 24.000 empresas y 76.000 empleados. A fecha de 26 de agosto del presente año, se encuentran vigentes en Castilla y León 111 convenios colectivos sectoriales provinciales y de ámbito regional que afectan a 39.893 empresa y 217.176 trabajadores, mientras que en el mismo periodo del ejercicio anterior había vigentes 127 convenios (seis de ellos regionales) que afectaban a 52.999 empresas y 226.475 empleados. Al hilo de estas cifras, Terciado ha advertido a los sindicatos de que la voluntad de Cecale de dialogar con ellos "se encuentra intacta" pero ha rechazado habrir una mesa para solucionar supuestos problemas de bloqueo que, como así ha incidido, "no existen". Paro Por otra parte, Terciado ha lamentado las cifras de incremento del paro en la Comunidad y el conjunto de España, que rompen la dinámica generadora de empleo de los últimos meses, y ha achacado el peor comportamiento registrado en la región a la contracción del sector servicios, especialmente en lo referente al turismo. Terciado ha explicado que ese distanciamiento entre Castilla y León y la media española, con un incremento del paro del 1,94 y del 1,25 por ciento, respectivamente, respecto al pasado mes de julio, tiene su explicación en el hecho de que la Comunidad absorbe sobre todo a un turismo de interior capitalizado por el turista nacional. "Debido a la falta de confianza ante la actual situación, el sector turístico no ha tenido el suficiente tirón y no ha servido para crear empleo", ha declarado el presidente de la patronal castellanoleonesa, quien en cualquier caso ha incidido en que agosto ha sido negativo para todos los sectores, a excepción del agrícola. Terciado ha apuntado que la patronal ya anunció que la dinámica de creación de empleo de los meses precedentes era meramente "coyuntural", tanto por la activación del sector servicios como por el incremento de la demanda, al adoptarse decisiones de compra de vehículos y de otros bienes de consumo, y ha recordado que el incremento del paro a nivel nacional en términos interanuales, del 4,6 por ciento, es no obstante muy inferior a los registrados en 2008, 2009 y 2010, con cifras "catastróficas" en los dos primeros del +24 y 42 por ciento, respectivamente, y del 9,38 durante el pasado ejercicio.