“Falta mucho para tener trabajo decente”, según Lozano Alarcón

“Falta mucho y tardará más tener las condiciones para que en México exista plenamente el trabajo decente” si no se toman decisiones de cambio estructural tan necesarias y evidentes con la modernización de la ley laboral, según el secretario del Trabajo, Javier Lozano. Durante la "Cuarta Jornada Mundial sobre Trabajo Decente", concepto acuñado por Juan Somavia, líder de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Lozano sostuvo que es imposible que se dé la citada condición para el trabajador si no existe para estos la previsión social, la cual se da sólo dentro de la formalidad. Dijo "es tan importante insistir en la reforma laboral, porque hoy los incentivos están al revés, son perversos. De ahí que sea muy difícil y riesgoso, contratar a ciegas a un joven que no ha tenido experiencia en el mercado laboral, porque se carga desde el primer momento con el pasivo laboral y con el riesgo de una demanda en un juicio donde los procedimientos son largos, tortuosos y opacos". Para la OIT, organizadora de la jornada referida, el trabajo decente es fundamental en el esfuerzo por reducir la pobreza, y es un medio para lograr un desarrollo equitativo, incluyente y sostenible. A fin de lograr el progreso, destacó ese organismo, son necesarias acciones a nivel mundial, por lo que desarrolla una agenda para la comunidad del trabajo, representada por sus mandantes tripartitos, con el fin de movilizar recursos para crear esas oportunidades y colaborar en la reducción y eliminación de la pobreza. El dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, dijo que en México aún falta mucho por hacer para que los asalariados del país se desarrollen en el marco de un trabajo decente como lo establece la OIT, es decir, con la protección de sus derechos e ingresos adecuados, entre otras cosas. En una entrevista, mencionó que empleados de gasolinas y otras áreas de servicio son quienes menos cuentan con ese principio. Se requiere mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres. Isaías González Cuevas, comentó que en México son comunes los casos de mal trato en el medio laboral y que no reciben prestaciones ni salarios dignos. Resaltó que un fenómeno de lo que contribuye a esto último son las “outsourcing”, que contratan empresas para que recluten personal para ellas sin que las personas tengan todos sus derechos individuales.