Fin de la huelga en los autobuses de Rubicar en Toledo y Guadalajara

El medio centenar de trabajadores de Rubicar en Toledo y Guadalajara cobrarán los treinta días de salario anteriores a la entrada de la empresa en concurso -a mediados del pasado mes de marzo- y todos los conceptos salariales que les corresponden tras esa fecha. El resto de la deuda salarial atrasada será atendida dentro del proceso concursal y los demás procedimiento que se llevan en los juzgados.

"El cobro de los salarios y la normalización en el pago de las nóminas era un elemento indispensable para que los trabajadores y el sindicato pusieran fin a la huelga y así va a ser, ya que la prioridad es trabajar y cobrar normalmente", ha señalado José Luis Arroyo, de la FSC-CCOO de Toledo

"Lo fundamental en un momento como este era y es garantizar el empleo de la plantilla y el cobro puntual de salarios, y así se lo vamos a seguir trasladándolo a la Junta de Comunidades, a las instancias judiciales y la empresa", añade Arroyo.

"No sería entendible que la plantilla de RUBICAR, que tiene trabajo tanto en las líneas regulares como en el transporte escolar, no pueda seguir haciéndolo por chanchullos de los accionistas, de la UTE Autobuses de Toledo controlada por Autobuses Vilar y por la falta de rigor de la administración"

"Por este motivo -indica Arroyo- CCOO no va a cesar en exigir una solución definitiva para todas las personas que emplea la empresa y seguirá implicándose junto con el Comité de Empresa en su lucha diaria por el empleo y sus salarios, ya que la situación que viven el medio centenar de familias afectadas por los incumplimiento de las empresa es dramática.