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Ramiro López, entre los aspirantes a los Premios +50 Emprende
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Ramiro López, entre los aspirantes a los Premios +50 Emprende (Foto: Premios +50 Emprende)

El empresario Ramiro López, entre los finalistas de los Premios +50 Emprende

jueves 25 de abril de 2024, 12:44h

El empresario nacido en Albacete Ramiro López, de 68 años, es uno de los finalistas a los Premios +50 Emprende, siendo uno de los de mayor edad entre los aspirantes a ser reconocidos como mejor emprendedor de más de 50 años.

Ramiro López es impulsor de Mundimed Platinum, compañía pionera de la telemedicina en Europa, con servicios tecnológicamente avanzados y una atención médica premium las 24 horas del día en 127 idiomas, desde cualquier lugar del mundo, en menos de 30 segundos de forma inmediata y sin cita previa, realizando llamada o una vídeo consulta.

En total, se han presentado un total de 107 iniciativas por 165 emprendedores en esta quinta edición de los premios, que lleva por lema "5 años emprendiendo juntos".

La responsable de proyectos en Fundación Endesa, Elsa Novo de Miguel, ha destacado sobre ellos la gran capacidad de innovación que tienen los emprendedores que han presentado sus proyectos.

Por su parte, el director de los Premiosm, Fernando Lallana, ha puesto en valor “todo el conocimiento y la experiencia que aporta el colectivo de trabajadores mayores de 50 años al tejido social y empresarial de nuestro país.

La gala de entrega de los premios tendrá lugar el 22 de mayo en la sede de Endesa en Madrid. El premio supone una gratificación de 30.000 euros.

Premios +50 Emprende

Los Premios +50 Emprende son impulsados por Generación SAVIA, el proyecto de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, y la productora 02:59 Films.

Estos galardones están impulsados por 02:59 Films, la productora audiovisual del famoso largometraje 'Abuelos' (dirigido por Santiago Requejo en 2019) y son impulsados conjuntamente con Generación SAVIA, un proyecto sin ánimo de lucro de la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano.

Su objetivo es impulsar un cambio cultural para hacer frente a los prejuicios y discriminación por edad en el ámbito profesional. Una cuestión que afecta en torno al millón de personas mayores de 50 años que han sido desvinculadas prematuramente de sus puestos de trabajo.

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