Los esclavos del gigante asiático

Es más que conocido que importantes firmas como Nike o Apple ven en la mano de obra china la gallina de los huevos de oro, tanto es así que explotan al máximo a sus trabajadores en el país a cambio de sueldos infrahumanos. Desde hace unos meses la noticia de la ola de suicidios en la empresa Foxconn, la multinacional taiwanesa fabricante de aparatos como el iPad o el iPhone, ha llamado la atención en el panorama internacional. Según la empresa, sus trabajadores se suicidaban para que sus familiares cobraran una indemnización de 100.000 yuanes (unos 12.159 euros). Por ese motivo, la multinacional ha decidido que ya no va a indemnizar a los familiares, parece que la medida les estaba saliendo demasiado cara y que no merecía la pena…

Las declaraciones de Foxconn son, cuanto menos, impresentables. Así, la empresa ha revelado que desaparecen las indemnizaciones "para evitar que empleados se quiten la vida con el fin de obtener una gran suma de dinero para sus familias", y asegura que tiene pruebas fehacientes de que ése fue el móvil en algunos de los casos. Con estas declaraciones dejan más que claro que lo que realmente les duele es el dinero que les cuesta cada suicidio, no la pérdida humana.

Después de la polémica, la empresa ha decidido hacer la tercera subida de sueldo, del 66%, ahora, el trabajador cobra 2.000 yuanes (unos 245 euros al mes)… ¿se imaginan cuanto cobraban antes? Esto es vergonzoso.

Tan vergonzoso como que la empresa haya declarado que esta subida repercutirá en el precio de los productos de la firma en el mercado mundial y, seguramente, el precio de un iPad suba para los compradores, por lo que podríamos llegar a pagar más de 470 euros, precio actual del modelo básico, por subir unos miserables dólares a los pobres trabajadores chinos.

Pero no acaba todo aquí,  para intentar detener esta ola de suicidios, repito, ya no remunerados, el gigante taiwanés ha decidido contratar a 2.000 psiquiatras y consejeros psicológicos. Resulta paradójico que a los nuevos psiquiatras se les ofrece un salario anual de entre 25.000 y 75.000 dólares al año, cuando los trabajadores de las fábricas de la firma cobran un sueldo base anual de unos 1.750 dólares.

Hay mucha más historia de la que les estoy contando, es todo, incluso, más triste. Aun así , lo peor es que este caso es una práctica común en la mayoría de las multinacionales…. Estamos haciendo las cosas mal