Un reciente informe de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) ha calculado los posibles daños que cause la implantación de la inteligencia artificial (IA) en el mundo empresarial.
Si bien consdiera que todavía la implantación de la IA por parte de las empresas aún es relativamente baja a nivel global, el rápido progreso de algunas inteligencias como el ChatGPT pone en peligro algunos puestos de trabajo.
La caída de los costes laborales y la creciente disponibilidad de trabajadores con habilidades de IA sugieren que los países de la OCDE pueden estar al borde de una revolución en este sentido.
Por eso, la OCDE considera "vital" recopilar datos nuevos y mejores sobre el uso de la IA en los trabajos, incluidos los puestos que cambiarán, se crearán o desaparecerán, y cómo están cambiando las necesidades de habilidades.
Considerando todas las tecnologías de automatización, la OCDE ha calculado que el 27% de los actuales puestos de trabajo se encuentran en situación de alto riesgo de automatización. Por lo tanto, son susceptibles de que la IA sustituya a humanos en esas labores.
Los hallazgos iniciales de un estudio sobre el impacto de la IA en los sectores manufacturero y financiero de 7 países destacan tanto las oportunidades como los riesgos que trae la IA.
Sectores más castigados
El sector de las finanzas sería uno donde más golpearía la IA suplantando a personas en los puestos de trabajo. La OCDE considera que el 17% de las empresas de ese sector podría destruir puestos, directamente. Afectaría también a la contratación de trabajadores de otro perfil en un 35% de las empresas. También se subcontratarían servicios a terceras empresas que den estos usos de IA. Eso afectaría al 53% de las empresas. Un 64% tendría que, al menos, reciclar a sus trabajadores y formarles para competir con las IA o que aprendan a usarlas para mejorar sus prestaciones.
En el sector de la industria, se calcula que el 14% de las compañías haría despidos por el uso de las IA, y que un 48% de ellas harían cambios en sus trabajadores.
Opiniones sobre la IA
En 2022, la OCDE recopiló datos sobre el impacto de la IA en los trabajadores y sus puestos en los sectores manufacturero y financiero de 7 países.
Los resultados muestran que el uso de la IA en el trabajo puede generar resultados positivos para los trabajadores en relación con la satisfacción laboral, la salud y los salarios.
Sin embargo, también existen riesgos en torno a la privacidad, la intensidad del trabajo y el sesgo. La encuesta reveló una clara división entre lo que los trabajadores piensan sobre el uso de IA en sus trabajos hoy y sus temores para el futuro. Los resultados destacan la necesidad urgente de una acción política ahora, para garantizar que nadie se quede atrás.
Conclusiones
La OCDE concluye que los gobiernos deben alentar a los empleadores a brindar más capacitación, integrar las habilidades de IA en la educación y apoyar la diversidad en la fuerza laboral de IA.
La formación es necesaria tanto para los trabajadores poco cualificados como para los de mayor edad, pero también para los trabajadores más cualificados.
Para aprovechar los beneficios que la IA puede traer se deben evitar riesgos para los derechos fundamentales y el bienestar de los trabajadores. Para ello, los países deben tomar medidas para garantizar la aplicación de los principios clave para el uso confiable de la IA. Los gobiernos deben garantizar que la IA sirva para apoyar mercados laborales inclusivos, en lugar de obstaculizarlos.
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