La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), con sede en Las Palmas, validó como "procedente" el despido de un trabajador de una compañía aérea que dio positivo en cannabis.
El hecho ocurrió en un control de la Guardia Civil en el acceso de los empleados aeroportuarios a sus puestos, el 14 de febrero de 2023.
El tribunal argumentó que "Un agente de rampa (de aeropuerto) no desarrolla funciones administrativas o de escaso riesgo, sino que opera en un entorno de máxima peligrosidad donde cualquier error puede tener consecuencias catastróficas".
La Sala de lo Social desestimó el recurso presentado por el trabajador, quien contaba con 14 años de antigüedad en la empresa. De esta manera, confirmó la sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Las Palmas de Gran Canaria, que el 3 de septiembre de 2024 declaró la procedencia del despido del agente de rampa.
El positivo se detectó en un control de alcoholemia y drogas que la Guardia Civil realizó a las 8:30 horas del 14 de febrero de 2023, en el control de acceso de los trabajadores al Aeropuerto de Gran Canaria.
Vulneración de normas de seguridad
La sentencia desestimó las alegaciones del trabajador referentes a su antigüedad en la empresa o el hecho de que no presentara síntomas evidentes de estar bajo los efectos de sustancias tóxicas.
El fallo judicial subrayó: "La conducción de vehículos en pista, la proximidad a aeronaves en movimiento, el manejo de equipajes que pueden contener mercancías peligrosas, todo ello exige un cumplimiento escrupuloso de las normas de seguridad que el trabajador vulneró al presentarse con cannabinoides en su organismo".
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