Correos ha anunciado este miércoles que realizará una contratación "sin precedentes" para garantizar el voto por correo en las elecciones generales y dará a conocer la cifra exacta el 9 de junio, cuando finaliza el plazo que tienen los profesionales de la compañía para comunicar sus vacaciones.
Además, reforzará el servicio en las zonas turísticas y no descarta que los carteros hagan envíos electorales en fin de semana.
La compañía ha emitido un comunicado después de que los sindicatos hayan reclamado en los últimos días más refuerzos de cara a los comicios por entender que los 5.500 contratos que había anunciado el ente público son "insuficientes".
De este modo, se garantizará que se cubran el 100% de las vacaciones de la plantilla durante el mes de julio para garantizar que los ciudadanos puedan ejercer su derecho al voto.
Según ha podido saber 'RNE', la contratación será de entre 7.500 y 12.000 personas, aunque la cifra total no está confirmada todavía y tanto Correos como los sindicatos insisten en que no está cerrada.
Asimismo, Radio Nacional se ha puesto en contacto con UGT y CCOO, que aseguran que no tienen constancia del anuncio de este miércoles de Correos. Y los sindicatos calculan que si Correos prevé cubrir todas las vacaciones en julio se debería contratar a unas 11.250 personas, ya que, según el convenio, en ese mes tomarán las vacaciones el 25% de la plantilla, que ronda los 45.000 empleados, siempre según cifras propias.
Extensión de horarios, aperturas extraordinarias y más mostradores
De ahí que Correos haya explicado que el número concreto de contrataciones se comunicará el próximo 9 de junio, cuando todos los empleados de la compañía hayan comunicado sus vacaciones.
Además, han insistido en que "están adoptando todas las medidas organizativas necesarias para el correcto desarrollo de las actividades relacionadas con los procesos electorales y el voto por correo".
Por esta razón, ampliarán el horario de apertura de las oficinas a partir del 3 de julio, tanto mediante extensión de horario como con aperturas extraordinarias en días no laborables, en función de las necesidades que se identifiquen.
Igualmente, prevén reforzar el servicio en toda la red, especialmente en las zonas turísticas, habilitando la posibilidad de que los carteros repartan en fines de semana.
Entre otras medidas, se ha planteado la posibilidad de establecer mostradores exclusivos en las oficinas para depositar el voto por correo, siempre que el nivel de afluencia lo requiera, y se potenciará el sistema de cita previa.
Además, Correos ha solicitado a la Junta Electoral Central ampliar el plazo del voto por correo hasta el 20 de julio para facilitar al máximo su gestión y el trámite a los ciudadanos.
De igual manera, Correos entregará las solicitudes recibidas en las Delegaciones Provinciales de la Oficina del Censo Electoral, quienes enviarán a los solicitantes, a partir del 3 de julio, la documentación necesaria para ejercer el sufragio en la dirección que ellos indiquen.
Los sindicatos descartan ir a huelga
En este contexto, CCOO y UGT han pedido una reunión conjunta con la dirección de Correos para transmitir sus reclamaciones, ha explicado José Manuel Sayagués, secretario postal de servicios públicos en UGT.
Sayagués espera que la reunión se celebre, como muy tarde, la próxima semana, ya que considera que no hay margen y es vital poner "medios materiales y humanos" que permitan aligerar la carga de trabajo de una plantilla "disminuida y con agotamiento" tras las elecciones del pasado 28 de mayo.
En este sentido, ha cifrado en unos 700.000 los ciudadanos que habían solicitado el voto por correo hasta el martes, cuando el plazo lleva abierto algo más de una semana. Y se puede solicitar hasta el 13 de julio, lo que hace pensar que probablemente se supere el récord de cerca de 1,5 millones de votos por correo de 2016.
Por su parte, CCOO explicó que como las elecciones tendrán lugar en pleno periodo vacacional, más de 2 millones de personas querrán votar por correo, lo que hace necesario que se firmen, al menos, 12.000 contratos de refuerzo.
Asimismo, exigió aumentar las compensaciones a los trabajadores por campaña electoral (actualmente de 121 euros), ampliar con personal voluntario la atención al público y el reparto, aumentar las franjas horarias de atención y proteger a los empleados del previsible calor de julio.
Pese a considerar que los esfuerzos de la compañía no son suficientes, ambos sindicatos rechazan convocar una huelga como la propuesta por Sindicato Libre, el cuarto con mayor representación a nivel nacional.
Sayagués considera un "error descomunal" convocar una huelga, ya que supone "disparar un tiro en el pie a los trabajadores" y que no es "el momento adecuado".
Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamó la contratación de al menos 10.000 personas de refuerzo y asegurar que los 2.500 contratos de las elecciones de mayo "fueron totalmente insuficientes y originó un sobreesfuerzo por parte de una plantilla que está diezmada de forma crónica".
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