El sindicado destaca en un comunicado, "la gestión e
independencia del sector frente a los gobiernos de la Comunidad Autónoma" que , asegura, han
primado en la decisión de los asistentes a un congreso marcado por "los
excelentes resultados cosechados en las últimas elecciones sindicales", tanto en
los Servicios Centrales como en los Servicios Periféricos.
Roberto Rincón ha presentado un
informe detallado de su gestión, en el que ha destacado como grandes logros la
firma del VI Convenio Colectivo y la negativa a suscribir la Ley de Empleo
Público, al considerarla "manifiestamente mejorable", tal y como, recuerda, demostró la
sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Albacete.
Rincón detalló la oposición del
sindicato durante los últimos cuatro años a los "privilegios laborales y
retributivos de unos pocos, con claro quebranto y discriminación para el resto
de empleados públicos", así como la continua denuncia de todas aquellas
prácticas de "abuso de poder y nula negociación".
Objetivo: Recuperar los "miles de puestos de trabajo perdidos" en la Administración regional
El reelegido presidente ha afirmado
que seguirá trabajando para lograr
mejoras del actual gobierno regional en la aplicación de la Incapacidad
Temporal y la recuperación de los que califica de "brutales recortes sufridos por los trabajadores",
así como recuperar los miles y miles de puestos de trabajo perdidos en la
administración de Castilla-La Mancha.
Roberto Rincón ha defendido la
independencia del sindicato y su decisión de apostar por la negociación frente
a otras centrales de las que, asegura, "lo único que
buscan es el enfrentamiento y el beneficio político en las actuales
circunstancias, mientras que en el pasado fueron cómplices de lo que ocurría" frente a la que actitud de CSI.F del que dice "mantiene la firmeza de sus
actuaciones, ocupadas de defender los derechos y obligaciones de los empleados
públicos, tal y como siempre ha hecho el sindicato mayoritario entre los
empleados públicos".
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