El Gobierno bonificará a las empresas que reduzcan la jornada laboral sin reducir salarios

El Gobierno ha impulsado un proyecto pionero para mejorar la productividad laboral concediendo ayudas a las empresas que reduzcan su jornada laboral sin reducir los salarios.

Las empresas de hasta 250 trabajadores que decidan llevar a cabo este tipo de cambios podrán solicitar las ayudas del Ejecutivo.

Al ser un proyecto piloto de momento sólo se podrán acoger a estas bonificaciones las pymes relacionadas con la actividad industrial.

En función del tamaño de la empresa variará el grueso de las ayudas, pudiendo ser de hasta el 90% del gasto de personal en aquellas de hasta 10 empleados.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy jueves la convocatoria para la concesión de ayudas dirigidas al impulso de la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través del proyecto piloto de reducción de la jornada laboral.

El presupuesto asignado a este proyecto es de 9,6 millones de euros.

Se apoyarán los proyectos piloto que realicen las pymes industriales, con una duración mínima de 24 meses desde la fecha de la resolución de concesión. Se deben plantear mejoras organizativas empresariales que generen un incremento de productividad que compense los sobrecostes salariales.

Este programa apoyará los gastos asociados a esa reorganización, y parte de los costes salariales incurridos. El importe máximo por empresa será de 200.000 euros.

Características de los proyectos piloto

Los proyectos piloto deberán tener, al menos, el siguiente contenido:

• Reducción mínima de la jornada laboral a tiempo completo del 10% de la jornada en cómputo semanal.
• La reducción de jornada se mantendrá durante 2 años.
• La reducción de jornada afectará únicamente a personas trabajadoras con contrato indefinido a tiempo completo en el momento de inicio del proyecto.

• El número de personas trabajadoras participantes debe afectar como mínimo a un porcentaje de la plantilla de la empresa o centro de trabajo en función del tamaño de este (hasta 20 personas en plantilla, un 30% de participantes; entre 21 y 249 personas en plantilla, un 25%).

• Medidas organizativas o formativas para optimizar el tiempo de trabajo a implementar durante toda la duración del proyecto piloto, que redunden en la mejora de la productividad.

• Indicadores que midan la mejora de la evolución de la productividad.
• Ser objeto de acuerdo con la representación legal de los trabajadores, con carácter previo a la solicitud de la ayuda.

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde la publicación de hoy en el BOE.

Dado que es un proyecto experimental y piloto, con un presupuesto reducido, se ha decidido restringirlo al sector industrial (incluyendo servicios industriales) para conseguir una suficiente representatividad estadística que permita obtener conclusiones basadas en datos que puedan posteriormente escalarse al resto de la economía.

Aunque esta norma se impulsa desde el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, la gestión se realizará desde la Fundación Escuela de Organización Industrial (EOI).