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Especial sobre la regeneración democrática de España

Rodríguez-Piñero afirma en Diariocrítico que o cambiamos de política económica o nos hundimos aún más en la crisis

Rodríguez-Piñero afirma en Diariocrítico que o cambiamos de política económica o nos hundimos aún más en la crisis

viernes 29 de noviembre de 2013, 09:27h
Para Inmaculada Rodriguez-Piñero, secretaria de Economía y Empleo del PSOE, nos encontramos en una situación así de escalofriante: "Si el Gobierno de España no cambia su política económica y Europa sigue con su lentitud de reacción, nos quedarán muchos años arrastrándonos por el fondo de la crisis". La dirigente socialista ha entrado en el debate sobre la regeneración de España abierto por Diariocrítico con un excelente artículo en el que ofrece sus recetas para salir de la crisis con el mínimo coste social.
Inmaculada Rodríguez-Piñero parte de la base de que "si hay algo en lo que todos los economistas estamos de acuerdo es en que esta no es una crisis cualquiera", pero a partir de ahí afirma que "Europa tiene un problema de diseño institucional, ha creado una unión monetaria sin una auténtica unión fiscal y bancaria", y que si no se cierra el círculo de las tres uniones, que deberían completarse con una unión social, "no conseguiremos aislarla de procesos de alta desestabilización y de duda de pervivencia del euro, como los que hemos vivido en estos últimos años".

En su artículo para el debate en Diariocrítico sobre la regeneración democrática en España, Rodríguez-Piñero sostiene que es preciso extender la igualdad de oportunidades a las empresas, a los profesionales, a los autónomos "y eso requiere favorecer la competencia efectiva y acabar con los privilegios de posición de mercado en manos de unas pocas empresas de gran tamaño".

Por ello, plantea como muy necesario una serie de reformas en todos los ámbitos: en fiscalidad, en educación y formación, en los mercados de bienes y servicios y en el mercado laboral, pero en este caso "para que no se facilite el despido ni se laminen los derechos de los trabajadores, sino para acabar con la precariedad laboral provocada por una temporalidad excesiva, especialmente de jóvenes, y que impide desarrollar una carrera formativa dentro de las empresas y mejorar la productividad del trabajo".

>> Lean el artículo íntegro de Inmaculada Rodríguez-Piñero PINCHANDO AQUÍ


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