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     7 de diciembre de 2021

contratos indefinidos

En el mes de agosto, 46.554 puestos de trabajo se han reconvertido en indefinidos ante el aviso de la Inspección de Trabajo con la puesta en marcha del Plan por un Trabajo Digno. Así lo ha confirmado la ministra del ramo, Magdalena Valerio, que ha celebrado los primeros resultados de este plan, aunque reconoce que quizás "sea una gota de agua en el océano de precariedad laboral".

Los derechos laborales de los trabajadores interinos se hallan inmersos en un culebrón jurídico que amenaza con alargarse más de la cuenta porque ni los expertos han dado con la clave para solucionar su situación. La incertidumbre se alargará en el tiempo.

>>La Junta desmiente los datos

Comisiones Obreras y UGT han explicado este jueves que sólo 230 de los 8.074 contratos realizadas gracias al Programa Empresa-Empleo durante 2013 y 2014 para el que el Gobierno de Castilla-La Mancha invirtió "casi 30 millones de euros" se han transformado en indefinidos, lo que significa, según han denunciado los sindicatos, que cada contrato indefinido han costado a los castellano-manchegos 130.000 euros.

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha asegurado hoy que tres de cada cuatro españoles tienen en la actualidad un contrato indefinido, y ha avanzado que este tipo de contratación a tiempo completo ha crecido hasta el 22 %.

La tarifa plana de 100 euros para la contratación de nuevos trabajadores indefinidos ha supuesto la creación de 111.025 contratos indefinidos desde su puesta en marcha a finales de febrero, lo que supone un 20% de los contratos indefinidos suscritos en este periodo, informó el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Fátima Báñez acudió, a petición propia, al Congreso

 La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado este jueves que el Gobierno está trabajando para reducir a cinco el número de los tipos de contrato, que actualmente se eleva a 41.

Rosell insiste en que los contratos deben ser flexibles y responder a las necesidades de las empresas

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha abogado este lunes por poner el contador a cero en contratación para combatir la dualidad del mercado laboral, retirando a los contratos indefinidos algunos de sus "privilegios" e incrementándolos para los temporales, que, según ha destacado, son el 90% de los contratos que se hacen "y gracias".

Cuando existan causas económicas, técnicas, organizativas, de producción...

La CEOE propone imponer a los trabajadores el paso de un contrato a tiempo completo a uno a tiempo parcial cuando existan causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Castilla-La Mancha, entre las Autonomías con peores datos

Las comunidades autónomas que en mayo registraron los mayores incrementos en el número de conversiones de contratos temporales en indefinidos con respecto al mes anterior fueron Navarra (+51,8%), Extremadura (+39,5%), y Baleares (+18,8%), mientras que los descensos más pronunciados correspondieron a Cantabria (-15,2%), Castilla-La Mancha (-13,9%), y Madrid (-13,4%).

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