Reforma laboral

Decenas de miles de manifestantes salieron este miércoles 1 de mayo a reivindicar la derogación de la reforma laboral, la revalorización de las pensiones y empleo de calidad. Desde CCOO y UGT reclamaron a Pedro Sánchez un giro social en medio del debate sobre los pactos electorales con el PSOE aspirando a un gobierno monocolor.

El calendario de 2019 arrancará con fechas en rojo marcando las movilizaciones sindicales. CCOO y UGT se reúnen este martes para concretar la estrategia de presión para instar al Gobierno a modificar la reforma laboral y atajar la desigualdad.

La Mesa de Diálogo Social entre Gobierno y sindicatos ha acelerado los pasos para derogar los aspectos más polémicos de la reforma laboral. Si bien aún no hay un pacto concreto, el ministerio de Trabajo habría sido receptivo a las reivindicaciones de UGT y CCOO para regular la ultraactividad y la obligatoriedad del registro de jornada, entre otros aspectos.

UGT y CCOO no están negociando con el Gobierno ninguna reforma laboral y desmienten las informaciones que apuntan en esa dirección. El Plan Presupuestario 2018, enviado por el Gobierno a Bruselas el pasado lunes, incluye algunas medidas de carácter laboral pero no están siendo negociadas con los interlocutores sociales, según afirman en un comunicado en el que explican que únicamente recibieron del Ministerio de Empleo, en el mes de septiembre, un listado de materias que todavía no se han abordado.

La formación de Albert Rivera ha anunciado que propondrá en otoño una reforma del mercado laboral para hacer frente a la precariedad en el trabajo. Ciudadanos considera que este es uno de los principales retos del nuevo curso político y ha adelantado que su propuesta recuperará las medidas de su programa electoral, en el que destacaba una reforma de los contratos laborales encaminada al modelo de contrato único. Sin embargo, José Manuel Villegas ha apuntado que esta medida no estará entre las condiciones al Gobierno para apoyar los presupuestos de 2018.

La comisión gestora del PSOE presentó el sábado la ponencia económica que el partido debatirá en el congreso que celebrará el próximo mes de junio, en la que, según destacan los diarios, no se incluye la derogación de la reforma laboral.

El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha celebrado las reformas emprendidas por el Gobierno en su último informe anual sobre España. No obstante, ha instado a seguir por la senda de las reformas estructurales con una serie de recomendaciones entre las que estaría el mayor control a los parados que cobran prestaciones, una revisión del gasto en Sanidad y Educación, la exigencia de eliminar la dualidad entre contratos de trabajadores fijos y temporales o elevar los tipos reducidos del IVA.

El Partido Popular quiere compensar su falta de mayoría absoluta en el Congreso con la que tiene en el Senado para defender su posición en algunos asuntos que considera claves y que han definido las señas de identidad de la anterior Legislatura popular. Para ello contempla someter a votación en la Cámara Alta el apoyos a leyes que se hayan tumbado en el Congreso de los Diputados como ha ocurrido con el rechazo a la Ley de Seguridad Ciudadana o con el de la reforma laboral.

El PSOE ha logrado aunar una mayoría parlamantaria en torno a una proposición no de ley para derogar la reforma laboral del PP y crear un nuevo estatuto de los trabajadores. La propuesta, que no tendrá un efecto legislativo, ha tenido el apoyo de Unidos Podemos; la abstención de Ciudadanos y el voto en contra del PP. La iniciativa ha servido para manifestar de nuevo que existe una mayoría en el Congreso en favor de derruir las grandes políticas del Gobierno de Mariano Rajoy. El PP ha acusado a los socialistas de querer derogar "porque sí", aunque han aceptado la necesidad de dialogar sobre nuevas modificaciones en materia laboral que no supongan destruir lo que, según ellos, está funcionando.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está analizando el alcance y las implicaciones de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que dictamina que los trabajadores interinos tienen derecho a indemnización cuando finalice su contrato, según ha asegurado este martes el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo.

Los trabajadores dejaron de percibir más de 12.500 millones de euros en el periodo 2010-2015 por las horas extra no pagadas, lo que supuso una merma de 3.500 millones de euros en las arcas de la Seguridad Social en forma de cotizaciones no pagadas, según estimaciones de UGT.

El Banco de España advierte de que las dificultades para bajar los salarios podrían perjudicar la consolidación de las ganancias de competitividad obtenidas en los últimos años, y aboga por potenciar la contratación indefinida evitando su "excesiva" protección para no desincentivar la creación de empleos estables.

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Pepe Álvarez, ha valorado este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajador, como un "punto de inflexión" para las reivindicaciones sociales y han llamado a la participación en las elecciones generales del 26 de junio para conseguir el "cambio con retraso". Ambos dirigentes sindicales han vuelto a exigir la derogación de las dos últimas reformas laborales -uno de los puntos de desencuentro entre PSOE y Podemos-, un aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el establecimiento de una renta de ingresos mínimos, la recuperación del contrato relevo y un "puente" a la jubilación para las personas de más de 55 años. En clave social, han vuelto a pedir la eliminación del artículo 315.3 del Código Penal y de la Ley Mordaza, así como la desaparición de los procesos penales de 300 sindicalistas.

El pleno del Congreso de este miércoles ha estado marcado por el ambiente de fin de legislatura. El debate sobre la derogación de las últimas dos reformas laborales ha servido para marcar las posiciones en un tema que ha enfrentado a todos los partidos: la derogación de la reforma laboral. Podemos ha vuelto a su posición de pedir la eliminación tanto de la norma del PP como la del PSOE, posición apoyada por Ciudadanos, mientras que los partidos tradicionales han defendido cada uno su reforma.

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Pepe Álvarez, han destacado este jueves el "entendimiento" de la reunión "fructífera" mantenida con el secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, quien ha dicho coincidir con los sindicatos en la necesidad de derogar las dos últimas reformas laborales.

El exministro socialista de Economía y Hacienda Carlos Solchaga ha salido en defensa de la refoma laboral del PP que el secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, ha prometido derogar si llega a la Moncloa. “La reforma laboral ha dado resultado”, ha asegurado ante un centenar de empresarios a lo que alertaba de la situación política.

El PSOE sabía por dónde le iban a atacar desde Podemos y ha contestado de inmediato, casi en tiempo real, a las declaraciones de Íñigo Errejón en dos puntos muy concretos. En primer lugar para corregirle su afirmación de que el contrato temporal actual tiene una indemnización de 20 días, cuando en realidad es de 12 días, por lo que “la propuesta del PSOE y de Cs supone que los contratos temporales tengan una indemnización creciente de 12-16 y 20 días”, según han explicado fuentes socialistas. En segundo lugar, el PSOE afirma que la propuesta de complemento salarial “que ahora critican figuraba en el programa de Podemos”.

En la carrera por presentar más medidas sociales que nadie, en la que compiten PSOE, Podemos y Ciudadanos, los socialistas tienen previstas dieciséis primeras iniciativas parlamentarias, una vez se ha constituido el Congreso de los Diputados, entre las que están la derogación de la reforma laboral y la de la Administración local y la paralización de la LOMCE. En principio las presentarán al registro del Parlamento este jueves.

Se estaba diciendo que Pedro Sánchez iba a derogar la reforma laboral de Rajoy al completo, ante las presiones de los sectores más progresistas del PSOE, pero no. Ha anunciado tan sólo este viernes que su programa para las generales incluirá el compromiso de endurecer las causas del despido. Su objetivo, ha dicho, es derogar toda la reforma laboral y aprobar un nuevo Estatuto de los Trabajadores y remite los posibles cambios en las indemnizaciones por despido a las negociación de los agentes sociales.

Según fuentes socialistas, la dirección de Pedro Sánchez está trabajando ya en un texto de "consenso" que "satisfaga a todos", como están haciendo, dicen, en otros asuntos. Todas las enmiendas al borrador, y los posibles acuerdos que se alcancen, se votarán el próximo domingo.

El PSOE derogará por decreto-ley algunos aspectos de la reforma laboral del PP de manera inmediata si llega a La Moncloa, pero no tocará las indemnizaciones por despido, cuya regulación se someterá al consenso en la regulación de un nuevo Estatuto de los Trabajadores que los socialistas aspiran a elaborar.