El Senado de Argentina está debatiendo la ambiciosa reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei, un proyecto que supone drásticos cambios estructurales y conceptuales.
Mientras el oficialismo busca una victoria política estratégica, la Confederación General del Trabajo (CGT) y las principales centrales obreras han convocado una movilización masiva en las calles, acompañada de un cese parcial del transporte.
La jornada registró incidentes violentos que se saldaron con al menos 4 agentes de seguridad heridos (3 gendarmes y 1 policía) y 2 detenidos, según el balance del Ministerio de Seguridad Nacional.
Qué supone la reforma
La iniciativa tiene como objetivo declarado modernizar una legislación que el Ejecutivo considera "obsoleta y rígida" para estimular el empleo registrado, especialmente en pequeñas y medianas empresas.
Sin embargo, la oposición, liderada por José Mayans (Unión por la Patria), ha escenificado un rechazo frontal al proyecto, denunciando que las medidas conducen a una precarización salarial y a la pérdida de derechos adquiridos. El debate se centra en la flexibilización de las condiciones de contratación y la drástica reducción del poder de negociación de los sindicatos.
Puntos clave
El proyecto introduce cambios profundos en la retribución y duración de la jornada laboral. Se habilita el pago de salarios en moneda extranjera o en especie, recuperando la figura del "ticket canasta" de los años 1990, lo que permite pagar una parte del sueldo con vales de alimentos exentos de cargas sociales.
Asimismo, aunque se mantiene el límite de 48 horas semanales, se crea un "banco de horas" que permite extender la jornada diaria hasta las 12 horas para compensar picos de producción.
En el ámbito de las indemnizaciones, se propone un Fondo de Asistencia Laboral financiado con aportes empresariales del 3% de la masa salarial, sustituyendo el modelo actual de un mes de salario por año trabajado. Podría suponer el despido libre y sin contraprestación para el trabajador en algunos casos.
Huelga y sindicatos restringidos
La reforma también golpea directamente la capacidad de acción sindical. El texto restringe el derecho de huelga exigiendo servicios mínimos de entre el 50% y el 75% en sectores esenciales y debilita los convenios colectivos sectoriales en favor de negociaciones individuales.
Además, los sindicatos solo podrán convocar asambleas si cuentan con la autorización previa del empleador.
¿Te ha parecido interesante y útil?: si quieres recibir más temas como éste, puedes suscribirte a nuestras alertas gratuitas de noticias de Whatsapp o Telegram. También tenemos un boletín gratuito de noticias que llegarán a tu e-mail. Además, nos puedes seguir en Google News.
Si (
No(
