ERE Coca Cola

El secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, ha decidido llevar el Podemos de la calle hasta la mismisima sede del PP. El líder de la formación morada ha participado a la manifestación convocada delante del cuartel general de los populares en la calle Génova junto con otros dirigentes de Podemos para apoyar a los trabajadores de Coca-Cola, que reivindican la aplicación íntegra de la sentencia que invalidaba el ERE hecho por la multinacional.

Este mes se han cumplido dos años del comienzo del conflicto por el ERE de Coca-Cola en Fuenlabrada. Aunque los trabajadores han sido readmitidos, el caso no está cerrado del todo. Se han producido nuevas denuncias por la falta de carga de trabajo real y por la modificación de condiciones, y los trabajadores desconfían de que la empresa no vaya a cerrar nuevamente la planta. Coincidiendo con el segundo aniversario, además, se ha editado un libro con testimonios de los afectados y con la narración en primera persona de los hechos, desde el anuncio del ERE hasta la primera victoria en los tribunales.

La Audiencia Nacional considera "regular" la readmisión de los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners en Fuenlabrada (Madrid), ya que estima que en la readmisión de los trabajadores en la planta madrileña se mantienen "milimétricamente" las categorías profesionales, los salarios y horarios que tenían antes de que la fábrica se convirtiera en centro logístico. En el auto, la sala contextualiza la readmisión de los trabajadores acordada por la propia Audiencia Nacional en su sentencia de junio del año pasado.

Coca-Cola Iberian Partners reabre este lunes la planta de Fuenlabrada, que lleva cerrada más de un año, como centro logístico. En concreto, la compañía, que ha realizado en la planta fuenlabreña mejoras y medidas de acondicionamiento, ha comunicado a 85 trabajadores su reincorporación esa fecha, ya que realizan funciones similares a las de antes del Expediente de Regulación de Empleo.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha ordenado a Coca-cola Iberian Partners a que en el plazo de tres días reponga a los empleados en sus puestos de trabajo, según informaron a 'Europa Press' fuentes jurídicas.

El Tribunal Supremo ha decidido confirmar la nulidad del despido colectivo de Coca-Cola Iberian Partners por vulneración del derecho de huelga, lo que hace innecesario analizar el resto de las cuestiones planteadas.

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Coca-Cola Iberian Partners, que afectaba a 1.190 empleados y que supuso el cierre de cuatro plantas, lo que supone la reincorporación de los trabajadores afectados a sus puestos de trabajo, según han informado fuentes conocedoras de la sentencia.

Coca-Cola ha confiado en que las embotelladoras y los sindicatos alcancen este viernes un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que supondrá el cierre de cuatro plantas, con una propuesta que implica "cero despidos" tras estudiarse "más de 600 escenarios".

El ministro de Economía, Luis de Guindos, ha recordado este martes a las empresas con beneficios que plantean expedientes de regulación de empleo que hay medidas de flexibilidad "alternativas" a los despidos, que son la "peor solución".