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Fuenlabrada

Este mes se han cumplido dos años del comienzo del conflicto por el ERE de Coca-Cola en Fuenlabrada. Aunque los trabajadores han sido readmitidos, el caso no está cerrado del todo. Se han producido nuevas denuncias por la falta de carga de trabajo real y por la modificación de condiciones, y los trabajadores desconfían de que la empresa no vaya a cerrar nuevamente la planta. Coincidiendo con el segundo aniversario, además, se ha editado un libro con testimonios de los afectados y con la narración en primera persona de los hechos, desde el anuncio del ERE hasta la primera victoria en los tribunales.

Coca-Cola Iberian Partners reabrirá el próximo 7 de septiembre la planta de Fuenlabrada, que lleva cerrada más de un año, como centro logístico, según informaron fuentes del embotellador español. Los sindicatos creen que no se están cumpliendo la sentencia con la reincorporación de parte de los trabajadores.

La Audiencia Nacional considera "regular" la readmisión de los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners en Fuenlabrada (Madrid), ya que estima que en la readmisión de los trabajadores en la planta madrileña se mantienen "milimétricamente" las categorías profesionales, los salarios y horarios que tenían antes de que la fábrica se convirtiera en centro logístico. En el auto, la sala contextualiza la readmisión de los trabajadores acordada por la propia Audiencia Nacional en su sentencia de junio del año pasado.