Alcobendas promueve una Red de Empresas por la Igualdad

El objetivo de esta Red es conseguir una mayor incorporación, promoción y diversificación ocupacional de las mujeres en el mercado laboral y fomentar actitudes y valores que favorezcan la conciliación entre la vida familiar, personal y profesional. Por el convenio ambas partes acuerdan colaborar en la implantación de políticas activas de empleo que eliminen las discriminaciones.

La empresa Neinver se compromete, entre otras cosas, a utilizar la Bolsa de Empleo municipal para cubrir sus vacantes, a fomentar planes de formación que promocionen a las mujeres o a designar una persona responsable para el seguimiento de las acciones a favor de la igualdad de oportunidades.

Por su parte, el Ayuntamiento ofrece a Neinver acceso en condiciones de prioridad a subvenciones municipales por la generación de empleo, el 'Abono deporte' para los trabajadores o ventajas fiscales para el siguiente ejercicio.

"Hace muchos años que Neinver está implantada en la zona, seguro que vamos a tener muchas ocasiones de seguir trabajando y celebrar proyectos en común", apuntó el alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa.

Por su parte el presidente de Neinver, José María Losantos, destacó que "en Neinver la igualdad de género en cuanto a porcentaje de empleados se cumple desde hace más de 15 años. Más del 60 por ciento de la plantilla son mujeres, profesionales del primer nivel".