Iveco sólo despedirá a 350 trabajadores por el ERE y no a 1.024

Los 350 trabajadores, 328 operarios y 22 empleados, abandonarán sus puestos de trabajo antes de agosto. Sin embargo, el plan de los sindicatos es aprovechar la jubilación parcial de 103 trabajadores que cumplirán 60 años antes de final de 2009 para recuperar a parte de la plantilla que se pierde ahora.

Después de la reunión celebrada este jueves la dirección de la compañía y los sindicatos UGT y CCOO decidieron una serie de puntos del acuerdo para favorecer a los trabajadores que se quedan fuera de la empresa.

Puntos del acuerdo
Los 350 trabajadores despedidos pasarán a formar parte de una bolsa de empleo. Ésta tiene una garantía de retorno, en un plazo de 24 meses y con las condiciones laborales actuales. Además, toda baja que se produzca en la plantilla será sustituida por las personas incluidas en la bolsa.

El acuerdo también prevé que todo aquel que cumpla los 60 años se marchará con un contrato de relevo. Los relevistas de estos posibles jubilados parciales, serán las personas incluidas en la bolsa de empleo.

También se garantiza que ningún trabajador perciba menos del 82% de su salario bruto mensual. La indemnización que recibirán los componentes de la bolsa de empleo, dependiendo de su fecha de reingreso, oscilará entre 20 y 35 días por año.