El decreto de negociación colectiva sale adelante con el 'voto' ambiguo de CiU y PNV

El primer trámite parlamentario para tomar en consideración la reforma de negociación colectiva planteada por el Gobierno salió adelante sólo con los votos a favor de los socialistas, a pesar de que el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, pidió este miércoles, -con algún que otro 'mosqueo' por no entender el doble sentido de alguna intervención-, al Congreso de los Diputados que respaldara la medida por la actual coyuntura económica "problemática" y para reforzar la confianza externa en la economía española. Los nacionalistas catalanes y los vascos entraron al hemiciclo con el no en la cabeza, después de horas de negociación infructuosa y solo en el último momento se decantaron por la abstención que hace que el decreto haya salido solo con los votos favorables del PSOE. Ahora se tramitará como proyecto de ley para incluir cambios. En su defensa de la norma, el ministro de Trabajo destacó que su aplicación es "urgente" y definió la reforma como "ambiciosa, profunda, con vocación de estabilidad, planteada desde la eficacia y desde el equilibrio". En su opinión, no está configurada "alrededor de la idea" de tratarse de una "reforma a medias" o "insuficiente". La razón que dio Valeriano Gómez es que la reforma del Gobierno es la primera que se aborda en la materia desde 1924. Al respecto, el ministro expresó su deseo de que hubiera sido fruto del acuerdo entre empresarios y sindicatos, pero destacó que, en ausencia de acuerdo, había que legislar. Según Gómez, la reforma responde a cuatro rasgos fundamentales, de los que los dos primeros que citó fueron profundidad ("aborda todos los problemas del sistema") y eficacia ("comprende medidas adecuadas para resolver los problemas del momento presente y para que la economía siga desenvolviéndose en el medio plazo"). El titular de empleo también dijo que los otros dos rasgos son el equilibrio (da mayor flexibilidad a las empresas sin excluir la interlocución y el acuerdo, lo que la fortalece) y el respeto, ya que se preserva el modelo democrático de relaciones laborales y la autonomía colectiva de las partes. Según Gómez, era preciso reformar el sistema para que se actúe en favor de la flexibilidad y la capacidad de adaptación de las empresas a la situación economía. En este sentido, precisó que no se puede dar "todo" el poder a una de las partes, porque se eliminaría la negociación y se contribuiría a desintegrar un modelo que ha funcionado. En cuanto a los ejes de actuación de la reforma, Gómez indicó que el primero es mejorar la ordenación de la negociación, especialmente de los convenios sectoriales provinciales, que "atomizan y debilitan" la cohesión de los sectores y carecen de la capacidad de permitir la adaptación de la empresa. Como segundo eje situó el colocar el convenio de empresa como "centro de gravedad de la reforma", al tiempo que se refuerzan el papel de los convenios estatales y autonómicos. Esto supone que el Gobierno ha apostado por la negociación colectiva más cercana a la empresa, abandonando la "zona gris", de "ineficiencia que está configurada sobre convenios colectivos sectoriales provinciales", indicó Gómez, quien añadió que esto no supone colocar "en segundo lugar" el sistema de negociación autonómico. El ministro concluyó diciendo que el Gobierno está abierto a que durante la tramitación de la norma se pueda mejorar la relación entre salarios y productividad, teniendo en cuenta que España es un país de economía libre en el que el Gobierno no puede fijar las condiciones salariales del sector privado. Lea también: Valeriano Gómez dice que el Congreso no romperá el "equilibrio" de la negociación El PNV condiciona su voto a la reforma si se da más peso a convenios autonómicos ZP: no habrá adelanto electoral para culminar las reformas económicas