busqueda de trabajo

Miles de españoles utilizan las aplicaciones y páginas web de búsqueda de empleo para conseguir un trabajo acorde a su formación, pero ¿es realmente fácil hacerse con el puesto de nuestra vida a través de esta vía o la entrega de currículum en mano sigue siendo el método más eficiente? ¿Qué criterios siguen las empresas para recopilar las candidaturas idóneas y cómo hacen el proceso de selección?

Los responsables de Recursos Humanos (RR.HH.) usan cada vez más las redes sociales en sus procesos de selección. Según los datos de Internet Academi (iAi), las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados son LinkedIn (el 65% de las compañías la ha usado en sus procesos de selección), Facebook (35%) y Twitter (25%).