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Durante el encuentro, que se celebrará en Madrid en octubre, el vicepresidente de gestión de producto de la mayor red profesional del mundo compartirá su experiencia y su visión de las innovaciones más disruptivas del entorno digital

Microsft ha anunciado este lunes la adquisición de la red social profesional LinkedIn, en un acuerdo por el que la compañía de Redmond pagará 26.200 millones de dólares.

¿Quieres crear un perfil laboral de forma sencilla y accesible para todo el mundo? ¿Buscas hacer contactos o dar con alguna empresa que se adapte a tu modo de trabajo, a tu experiencia o a tu formación? LinkedIn es tu respuesta

Afterwork app es una aplicación gratuita de networking informal para conocer gente interesante de tu entorno profesional y con tu mismo estilo de vida con los que poder tomarte un café después de trabajar para ampliar tu red de contactos, hacer negocios, hablar de oportunidades laborales, hacer amigos o tener una cita

El mundo es comunicación y por ello las personas conviven cada día más en redes sociales; la forma más rápida y ágil para acercarse a las oportunidades existentes. España es uno de los países con más usuarios de Internet desde hace unos años. Acostumbrados a utilizar la red, el 76% de los españoles la han aprovechado para buscar trabajo. La mayoría de nosotros exploramos ofertas de trabajo a través de internet y por ello es importante conocer la mejor oferta de puestos de empleo y conexiones profesionales que una red nos puede ofrecer. Ese es el caso de beBee, la red social que une afinidad y oportunidades laborales.

Esta red social ha apostado por el “affinity networking”, logrando conquistar a más por esta nueva red social, ha conquistado ya a más de 9 millones de usuarios en el mundo, que comparten sus intereses personales con gente afín a ellos, y a su vez encuentran más de 1 millón de ofertas de empleo. Por ello hoy queremos descubrir los “secretos” de una de las redes más en auge en el sector de la conexión entre profesionales de la mano de Javier Cámara, CEO de beBee.

Construir marca, "desvirtualizar" las relaciones con nuestra Red o acelerar procesos internos de la empresa como la selección de personal o la investigación de mercados, son algunas de las ventajas 'low cost' que los nuevos empresarios pueden encontrar en la red.

LinkedIn llegó a España hace aproximadamente un año. El 27 de marzo, la filial española de la red social especializada en ofertas de empleo y perfiles profesionales celebró su primer aniversario dando servicio a usuarios españoles.

La red social de carácter profesional LinkedIn ha adoptado medidas inmediatas para invalidar las contraseñas de más de 100 millones de usuarios que han sido filtradas en Internet, algo que se deriva del robo de datos sufrido en 2012, y ha comenzado a hacer lo mismo con las de todos aquellos miembros que no han cambiado su contraseña desde esa fecha.

Fundación Telefónica continúa dando apoyo a los jóvenes que participan en su Programa de Empleabilidad Joven ‘Todos incluidos’ convirtiendo a LinkedIn en la plataforma digital de continuidad del mismo. LinkedIn se une a esta iniciativa para aumentar la visibilidad de los que están buscando trabajo y mejorar así sus oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro y fuera de esta red

Con el objetivo de ayudar a los autónomos a tener presencia en internet dando a conocer su experiencia y trabajos realizados surge la iniciativa Soitupró, una plataforma digital donde el autónomo puede escribir y publicar su perfil profesional en 5 minutos

La entrega se efectuará el 18 de junio

Un total de 40 empresas líderes, entre ellas Banco Santander, Inditex, Telefónica y FCC, han sido nominadas a las ocho categorías propuestas por la red profesional más grande del mundo

- Las tres redes sociales más utilizadas por las empresas en sus procesos de reclutamiento son LinkedIn (el 65% de las compañías la ha usado), Facebook (35%) y Twitter (25%), según los datos de Internet Academi.

Los responsables de Recursos Humanos (RR.HH.) usan cada vez más las redes sociales en sus procesos de selección. Según los datos de Internet Academi (iAi), las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados son LinkedIn (el 65% de las compañías la ha usado en sus procesos de selección), Facebook (35%) y Twitter (25%).