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El grupo Hospital Madrid inicia un Plan de Igualdad para conciliar la vida laboral

lunes 04 de agosto de 2008, 16:24h
El grupo Hospital Madrid ha llevado a cabo un plan de Igualdad para conciliar la vida familiar y laboral de sus 1.700 trabajadores, según informó este lunes el grupo empresarial.
Este plan tiene como objetivo hacer de cada centro asistencial una oportunidad de desarrollo profesional tanto para hombres como para mujeres. La iniciativa parte de la base de que "no existen desigualdades entre hombres y mujeres dentro de la empresa y de que éstas ocupan en su mayoría puestos de mandos intermedios, mientras el número de hombres situados en puestos directivos supera al de mujeres".

El proyecto beneficiará a toda la plantilla, formada en un 75 por ciento por mujeres, a quienes se les ofrece "un escenario en el que las oportunidades de promoción y salario ya son iguales para ambos sexos", según explicó el grupo empresarial. No obstate, la iniciativa "no sólo pretende incidir de manera positiva en la situación de sus trabajadoras, sino en la de toda la plantilla".

Son cinco las vías principales para seguir fomentando la igualdad de todo el personal: acceso al empleo y contratación; clasificación del personal, promoción y formación; retribución; ordenación del tiempo de trabajo y conciliación; y erradicación del acoso laboral y discriminatorio. "En este sentido, es preciso que se continúen promoviendo procesos de selección claros, abiertos y objetivos", añadió Hospital Madrid.

Salario y prevención del acoso
El Hospital de Madrid revisará de forma periódica la situación salarial de sus empleados con el objetivo de que en ningún momento se produzcan diferencias entre hombres y mujeres en este sentido, siguiendo la línea de trabajo actual. En cuanto a la conciliación, el grupo apuesta por la flexibilización del horario laboral, sin que esto suponga una disminución de la calidad en la prestación de sus servicios sanitarios.

Por último, se han diseñado medidas preventivas y reactivas para evitar que se den nunca situaciones de acoso sexual y discriminatorio dentro de los hospitales del Grupo HM.

El grupo Hospital Madrid, agrupa a centros sanitarios madrileños como el Hospital Universitario Montepríncipe,el Policlínico Hospital de Madrid, el Hospital de Madrid Torrelodones,el Hospital de Madrid Norte de Sanchinarro,el Policlínico de Sanchinarro, el Policlínico Distrito C o el Centro Integral Oncológico Clara Campal.
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