La dura vuelta al tajo

   La directora de selección y calidad de Alta Gestión, María Gómez, explicó que los datos del estudio realizado a los trabajadores de Alta Gestión reflejan además que más de la mitad de los encuestados (el 52%) logra "desconectar" de su trabajo desde el primer día de vacaciones.

   La vuelta al trabajo es dura para muchos trabajadores, que llegan incluso a sufrir situaciones de estrés tras su reincorporación a la actividad laboral. De hecho, el 46% de los empleados se deprimen por la vuelta a la rutina (43%), el ajuste al horario laboral (19%), la relación entre compañeros o el transporte, entre otros.

   El 41% de los empleados encuestado se muestra partidario de que la empresa ofrezca "un horario más flexible" durante los primeros días de trabajo tras las vacaciones para mitigar el estrés y facilitar la reincorporación y readaptación al entorno laboral, y que el regreso al trabajo pueda realizarse "a mitad de semana".

Nuevos retos

   Gómez precisó que la vuelta al trabajo no sólo se traduce en dificultades, ya que la mayoría de los trabajadores entrevistados encuentra septiembre como un momento idóneo para plantearse nuevos retos, mayoritariamente, entre los trabajadores de entre 25 y 34 años.

   Así, completar la formación para aumentar la competitividad dentro de la empresa y en el mercado laboral, dejar de fumar, aprender un idioma o mantenerse en forma asistiendo a un gimnasio se encuentran entre los objetivos de los trabajadores.