Mónica de Oriol y sus rectificaciones
martes 07 de octubre de 2014, 08:35h
La
empresaria y presidenta del Círculo de Empresarios de Madrid, Mónica de Oriol,
ha afirmado hace unos días, sin pestañear, que "prefiere" contratar a
mujeres mayores de 45 años o con edades inferiores a los 25 por el amparo que
da la ley a las madres trabajadoras. No sé muy bien si
lo hacía para granjearse la simpatía
de los asistentes a esa Mesa Redonda en la que participaba
dentro de la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina
(CEAL), o para diferenciarse de sus obtusos
colegas, que aún no han llegado a tan lamentable conclusión.
Oriol, en el
momento en que escribo estas líneas, aún no se ha desdicho de sus propias
declaraciones. Ha debido pensar que bastaba con que en la portada de la web de
la institución que todavía preside, se incluyesen los 3 minutos del discurso
que pronunciaba y en donde -de manera explícita e inequívoca- expresaba
su opinión de que es mejor para las empresas no contratar a mujeres en edad
fértil. Se dice en la nota que "las
declaraciones de Mónica de Oriol sobre la contratación de las mujeres fueron
realizadas en un contexto en el que precisamente se quería llamar la atención
sobre la necesidad de eliminar las barreras existentes a esa contratación... ". ¡Ya...!
Les invito a ustedes a acceder al corte completo de la intervención y así podrán
juzgar por ustedes mismos. A mi juicio, desde luego, la cosa está muy clara: Si
nos hemos equivocado al interpretarla, pues
que demuestre que viene contratando en sus empresas a
mujeres, no ya entre 25 y 45, sino entre
16 (edad mínima para poder trabajar en
España) y 50 años. Amplío el arco de
edad para información de la presidenta
del Círculo ya que, posiblemente ha olvidado, por un lado, que se puede ser
madre con 15 años y, por otro, que las modernas técnicas de fertilización hacen
también posible que mujeres de 50 años
puedan ser madres igualmente.
Pero , en
fin, de uno u otro modo, esa forma de matizar desde la web del Círculo de
Empresarios las contundentes afirmaciones de su presidenta no es la mejor forma
de desmentir lo que dicen que no quiso decir, pero que todo el mundo entendimos...
Y, menos aún, lo que no dijo, pero que también todos sobreentendemos: que con
esa medida, la empresaria Oriol posiblemente esté pensando más -a nuestro juicio, desde luego, de forma
absolutamente errónea- en aumentar los beneficios y la
productividad de sus empresas, que en el
futuro de su país, por cierto, con tasa de natalidad negativa que, de seguir
así, pondrá en riesgo, a medio plazo, incluso, el sistema de pensiones. Claro
que eso, a la presidenta del Círculo de Empresarios, posiblemente le preocupe
muy poco porque ella habrá puesto ya remedio con la contratación de un plan privado
que palie su falta de ingresos cuando decida dejar de "hacer empresa"
por razones de edad.
Foro
de reflexión Oriol
preside desde abril de 2013 el Círculo de Empresarios, un foro que los
empresarios españoles crearon hace varios decenios al margen de la CEOE, para abordar
de forma crítica y reflexiva los problemas de la economía española. No
es la primera vez que la actual presidenta del Círculo hace afirmaciones
tajantes y políticamente nada correctas.
Sin ir más lejos, el pasado mes de abril Oriol se vio obligada a admitir
que se equivocó con sus declaraciones en las que pedía rebajar el salario
mínimo a los jóvenes sin formación.
Como puede
verse por estas y otras declaraciones de su presidenta, el Círculo de
Empresarios ha fracasado estrepitosamente en
la elección de su máxima representante. Si su presidenta dice estas
cosas y, lo que es peor, las piensa, ¿los miembros del Círculo están también de acuerdo con ella? Si es así, deberían salir en tromba en su defensa;
si, por el contrario, no comparten su visión
acerca de la contratación de mujeres
jóvenes y en edad de procrear, pues ya pueden ir diciéndolo. Y, si no están de
acuerdo con su presidenta, por el daño que hacen a la institución de la que
ellos también forman parte, sus reiteradas
y desafortunadas afirmaciones, impropias de una mujer de nuestro tiempo,
inteligente y sensible, mejor es que la inviten a dimitir o , si se resiste, que arbitren los
mecanismos necesarios para destituirla de su
cargo. Está en juego la imagen pública del Círculo de Empresarios. La de su presidenta,
ya ha descendido suficientemente y, además, por méritos propios.
Columnista y crítico teatral
Periodista desde hace más de 4 décadas, ensayista y crítico de Artes Escénicas, José-Miguel Vila ha trabajado en todas las áreas de la comunicación (prensa, agencias, radio, TV y direcciones de comunicación). Es autor de Con otra mirada (2003), Mujeres del mundo (2005), Prostitución: Vidas quebradas (2008), Dios, ahora (2010), Modas infames (2013), Ucrania frente a Putin (2015), Teatro a ciegas (2017), Cuarenta años de cultura en la España democrática 1977/2017 (2017), Del Rey abajo, cualquiera (2018), En primera fila (2020), Antología de soledades (2022), Putin contra Ucrania y Occidente (2022), Sanchismo, mentiras e ingeniería social (2022), y Territorios escénicos (2023)
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