Gracias a un convenio entre el Ayuntamiento una decena de empresas
Arranca la Red de Empresas por la Conciliación
martes 13 de febrero de 2007, 18:05h
Consolidar y aumentar las medidas que contribuyan a armonizar la vida laboral, familiar y personal es el objetivo de la Red de Empresas por la Conciliación de la Ciudad de Madrid, que ha iniciado este martes su andadura con la colaboración del Ayuntamiento y de más de una decena de empresas.
La red está integrada en el proyecto Madrid, Empresas y Conciliación y a él se han adherido Sanitas, el BBVA, Avon Cosmetics, Otto Walter España, Barclays Bank, Merck, Sharp and Dohme de España, Corporación Casersa Grupo Norte, Enred, Ayse y Adams.
El objetivo de la iniciativa será "promover en el empresariado madrileño las condiciones laborales que permitan un mayor equilibrio entre la vida familiar, personal y laboral de la ciudadanía a través de la promoción de aquellas alternativas viables que supongan cambios culturales y estructurales favorables a la conciliación".
En virtud del acuerdo, las compañías firmantes se comprometen a desarrollar distintas medidas orientadas a proporcionar a su plantilla la posibilidad de compatibilizar sus compromisos profesionales y personales, en el marco de la colaboración con el Ayuntamiento.
El documento firmado también contempla la creación de nuevos canales de comunicación entre el tejido empresarial madrileño y el Ayuntamiento de Madrid, y animará a otras sociedades del municipio a incorporar medidas de conciliación como estrategia de gestión empresarial.
Por su parte, el Ayuntamiento prestará a las empresas los incentivos y el apoyo institucional que necesiten; ofrecerá asesoramiento individualizado a las empresas en materia de conciliación; creará el distintivo o logo de la red de empresas por la conciliación que podrán utilizar los firmantes, y concederá a la empresa que desarrolle la mejor alternativa de gestión del tiempo de trabajo el premio 'Cronos, empresas por un reparto equitativo de los tiempos'.
Para la Administración Local es "un objetivo prioritario" impulsar el desarrollo de políticas de igualdad que fomenten la contratación y promoción de mujeres, así como la armonización de la vida laboral y personal los empleados, indicó Botella.
En este marco, la Concejalía de Empleo desarrolla actuaciones que fomentan la participación de los agentes económicos y sociales en el desarrollo del municipio, posibilitando la firma de convenios de colaboración con las empresas.
"Estoy convencida", ha asegurado Botella, "de que la Red de Empresas por la Conciliación de la Ciudad de Madrid se convertirá en un referente para todas las empresas madrileñas".
El convenio tendrá efecto hasta el 31 de diciembre del año 2007, y se prorrogará de forma automática por anualidades completas, hasta un máximo de cuatro años consecutivos desde el inicio