Pese a estas cifras, en todo caso, Rueda consideró que la tasa de temporalidad sigue siendo muy alta en la región, ya que el 40 por ciento las trabajadoras de la comunidad autónoma carecen de contrato fijo, razón por la cual toda la política de incentivos al empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha se dirigen hacia ellas.
En este sentido, apuntó que las mujeres y los jóvenes van a ser los más beneficiados por la Reforma del Mercado Laboral aprobada en julio a raíz del acuerdo entre el Gobierno de España, los representantes de los trabajadores y las organizaciones empresariales.
En su opinión, esta reforma pretende crear puestos de trabajo de calidad a través de la estabilidad en el empleo y señaló que para ello se ha previsto actuar con plan de choque para reducir la temporalidad, actualmente en vigor, la persecución del encadenamiento de contratos y transparencia en las subcontrataciones a partir del 1 de enero y, por último, la modernización de los servicios públicos para facilitar las contrataciones. Además de Francisco Rueda, en la jornada, que tuvo lugar en la Delegación de Trabajo y Empleo de Ciudad Real, intervinieron representantes de los sindicatos y de los empresarios y técnicos de la Administración General del Estado.
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