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Salario mínimo congelado, pero en alza ¿perjuicio al crecimiento?

Salario mínimo congelado, pero en alza ¿perjuicio al crecimiento?

lunes 06 de enero de 2014, 09:48h
España congela, pero no recorta,  el salario mínimo interprofesional en 645 euros para 2014. En ningún caso la retribución mínima podrá estar por debajo de los 9.034,20 euros en el cómputo anual, con lo que se mantiene en 21,51 euros diarios o 645,30 euros mensuales, y en ningún caso por debajo de los 9.034,20 euros en cómputo anual.

La evolución ha sido, Año;  SMI Mes,  2002   442,20 €, 2003  451,20 €, 2004   460,50 €, 2005 513,00 €, 2006  540,90 €, 2007 570,60 €, 2008   600,00 €, 2009 624,00 €, 2010  633,30 €, 2011  641,40 €, 2012  641,40 €, 2013  645,30 €. Aceptando que la existencia del salario mínimo es imprescindible, para garantizar, que no se pueda especular con la necesidad y la pobreza, y tener además un  punto de referencia para las transacciones. Lo que no acabo de entender, si nuestra economía ha regresado a niveles de 2002, perdiéndose más de diez años de avance, y si somos más pobres, porque un índice de tanta importancia, o se deja libre al pacto entre empresarios y trabajadores (Organizaciones empresariales y sindicatos) o se regresa a los 442.20 €, o a algo intermedio como los 550€ o los 600€ ¿porqué se sigue subiendo el índice base, si precisamente una de las  causas de nuestra ruina, ha sido la competencia de salarios de los países del 3º Mundo, especialmente los BRIC?. Es, una vez más, una rigidez laboral. No entro si es justa o injusta.  La prueba está, que quitando rigideces, está empezando a mejorar la economía, pues  hoy día, por lo general, solo se dan salarios nuevos, en precario, eventuales, becarios etc. . No ocurre lo mismo, con los salarios de los profesionales, que son por su cualificación,  muy necesarios para las empresas, en tanto se mantiene, dentro de la masa de los contratados ( 16 millones), salarios privilegiados por su antigüedad, a quienes se despediría, si no fuera tan caro, sin reservas las empresas,para hacer frente a las indemnizaciones. Solo se crea riqueza con políticas fiscales de rebaja de impuestos, y recortes, como los que no se vienen haciendo en el coste de la administración y de los políticos y enchufados de la "Casta.", pero si en otros sectores, donde ha hecho su efecto. 

Según la EPA El paro bajó en 72.800 personas en el tercer trimestre, hasta los 5,9 millones, aunque  en junio decía la OCDE que  subiría al 27,8% a final de 2014, es decir más de 6 millones. La ocupación subió en 39.500 personas, hasta un total de 16.823.200. La variación trimestral del empleo es del 0,24% y la tasa anual del disminuye un 2,87%. En el tercer trimestre de este año se crearon 39.500 empleos (+0,24%), en contraste con la destrucción de 96.900 empleos registrado en el mismo trimestre de 2012. De hecho, es la primera vez que se genera empleo en un tercer trimestre desde el año 2010, según destaca el INE y el gobierno se ha apresurado a decir que todo irá a mejor. En diciembre la "bomba": Histórica bajada del paro de 147.385 personas en diciembre, pero  solo en el sector privado. Según el Ministerio de Empleo, el año 2013 ha cerrado con 4.701.338 parados, 147.385 menos que un año antes, tras,  un mes de diciembre récord en el que el desempleo se redujo en 107.570 personas, el mayor descenso en un mes de diciembre de toda la serie histórica. Aunque las cifras no me cuadran, por el maquillaje que reduce el número de parados en más de un millón.

 He querido analizar lo que dice  mi amigo el economista Pedro Gómez Martin- Romo y creo que vale la pena, hacer una exegesis de lo que me ha enviado, sobre el  SALARIO MINIMO que me parece muy razonable. Las leyes de precios máximos nunca han funcionado ni funcionarán, en cambio, los precios mínimos son extremadamente útiles para determinar aspectos del mercado global. El salario base nunca podrá superar el nivel mínimo de subsistencia, de lo contrario los empresarios no invertirían y se condenaría a la población a la pobreza. El Gobierno y un Comité de Representantes de los Reguladores de Mercado, a partir del coste de los productos que se consideren esenciales, fijarán el salario base o salario de subsistencia.    Un mercado es más justo cuanto los actores del mismo disponen de las mismas armas para luchar. Por tanto, una herramienta básica de cualquier mercado, es determinar el coste de la mano de obra base. Es lo que está ocurriendo actualmente entre Occidente y Oriente. Mientras que  el salario mínimo francés se sitúa en 1.400 euros mensuales, en España no llega a los 700 euros, y en la India se estima que solo alcanza los 60 euros al mes.

Para que los mercados puedan interactuar es preciso que todos ellos dispongan de las mismas armas, de lo contrario se rompería la Cuarta Ley de los Mercados: los mercados han de ser homogéneos para poder intercambiar plenamente bienes o servicios que es lo que ha sucedido con la Globalización.  Uno de los grandes fracasos de la Unión Europea es precisamente, la no existencia de un salario mínimo común, aunque espero que no sea el francés. Comparte Pedro, muchas ideas de Milton Friedman, pero nunca entenderá, como pudo defender la absoluta libertad salarial. La libertad de mercado es compatible con normas de sentido común, claras y universales que regulen el funcionamiento del mismo. Esto es como decir que estamos perdiendo la libertad de conducir porque en la carretera existen más señales de tráfico. Desde el punto de vista económico, renunciar a cierto grado de libertad personal, para mejorar la seguridad colectiva es algo que el hombre ha venido haciendo desde hace más de XX siglos, y ha ido mejorando paulatinamente su bienestar. Negar la utilidad de mercado del salario base sería tanto como negar la utilidad, de marcar un techo de horas máximo de trabajo. Si negamos la una, negamos implícitamente la otra y viceversa. Sensu contrario, si aceptamos la una aceptamos la otra. La historia nos ha demostrado que establecer un techo de horas laborables no distorsiona al mercado. Todo lo contrario, hace que las personas puedan tener más tiempo libre, estudiar, investigar y hacer crecer al mercado. Juan Ramón Rallo, ha indicado que Singapur, sin salario mínimo, disfruta de pleno empleo y su salario medio es mayor que el de España. Hay algunos países que no tienen salario mínimo (SMI) y tienen un nivel de vida inferior que Francia, por ejemplo Italia. Es más Luxemburgo tienen SMI y tienen también pleno empleo y una mayor renta per capita que Singapur. Todo dependen de con quién te compares y el tipo de economía. No podemos comparar España con Singapur, ni Luxemburgo con Singapur. Tenemos que analizar en si la institución del salario mínimo. Se da la paradoja, que todos los amantes de la libertad económica extrema, son absolutamente reaccionarios con las libertades personales extremas. Si vemos bien que una persona no tenga derecho a abortar a los 8 meses y 29 días, pero si en un plazo razonable(es mi opinión), si vemos bien limitar la libertad personal, ¿por qué vemos mal que limitar ciertos derechos económicos de un empleado tanto en términos de horas como en términos de salario mínimo? ¿No nos damos cuenta que la libertad económica extrema también hace daño al empleado y al resto de la sociedad, distorsionando los precios por el inadecuado uso de una libertad de un individuo? En todos los órdenes de la vida, la virtud se encuentra en el término medio. Además, este es un tema marginal respecto a los grandes problemas de la economía. El gran problema de la economía no es el salario mínimo interprofesional, sino erradicar la deuda pública, la reserva fraccionaria y crear un sistema de generación de moneda dinámico, referenciada a valores objetivos, aunque sean intangibles como la Educación o la I+D+i.


BERNARDO RABASSA ASENJO
PRESIDENTE DE CLUBS Y FUNDACIONES LIBERALES. 
COMMODORE OF IBERIA OF IYFR.
MIEMBRO ASOCIADO DE ALIANZA LIBERAL EUROPEA (ALDE), PREMIO 1812
PREMIO CIUDADANO EUROPEO 2013 DE FORO EUROPA 2001

Bernardo Rabassa

Presidente de clubs y fundaciones liberales. Miembro asociado de Alianza Liberal Europea (ALDE). Premio 1812 (2008). Premio Ciudadano Europeo 2013. Medalla al Mérito Cultural 2015. Psicólogo social. Embajador de Tabarnia.

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