La patronal ha remitido al Ministerio de Empleo un documento con propuestas para flexibilizar el contrato de formación. En concreto, pretende que esta fórmula no se circunscriba a los jóvenes sino que los mayores de 45 años o parados de larga duración también puedan suscribirlos y trabajar de noche, fines de semana o hacer horas extra.
El documento 'El aprendizaje: clave de la mejora de la empleabilidad y la competitividad' de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que ha avanzado 'Expansión' defiende que este contrato debe extenderse a otros colectivos porque el criterio de edad es excluyente y que debe prevalecer el criterio de analizar las necesidades formativas para el trabajo.
Asimismo la CEOE reclama que no se obligue al empresario a remunerar a los becarios, que se amplíe la edad para acceder a estos puestos vinculados a instituciones académicas, y que estos contratos en prácticas gocen de mayor flexibilidad para poder exigir a los estudiantes que trabajen en fines de semana o festivos y que se les pueda echar a las dos semanas aunque el periodo establecido sea de tres meses.
El polémico documento ya ha sido duramente contestado en las redes sociales cuyos usuarios mayoritariamente han mostrado su indignación:
Si (
No(
A favor (
En contra (.jpg "Iberdrola y el CSCAE se alían para impulsar la rehabilitación energética integral de viviendas")
