El sistema de Seguridad Social ha finalizado el año con el abono de 10,4 millones de pensiones contributivas a más de 9,4 millones de beneficiarios.
La nómina de diciembre ha alcanzado los 13.750 millones de euros, consolidando la tendencia al alza del gasto prestacional. Tras la reciente aprobación en el Consejo de Ministros, estas cuantías se verán incrementadas a partir del 1 de enero de 2026 en un 2,7% con carácter general, ajuste vinculado al IPC medio para garantizar el poder adquisitivo de los pensionistas.
Esta revalorización tendrá un impacto desigual según el tipo de prestación, favoreciendo especialmente a las rentas más bajas. Las pensiones mínimas subirán un 7% en 2026, mientras que las pensiones no contributivas y aquellas con cónyuge a cargo o viudedad con cargas familiares experimentarán un aumento del 11,4%.
En términos anuales, se estima que el jubilado medio percibirá unos 570 euros adicionales al año, mientras que la media del sistema subirá en torno a 500 euros anuales.
Radiografía de las pensiones
A cierre de 2025, la pensión media del sistema se sitúa en 1.317,7 euros mensuales, lo que representa un crecimiento del 4,4% respecto al año anterior. El grueso del gasto se concentra en la jubilación, donde el importe medio alcanza los 1.512,7 euros. No obstante, existen brechas significativas según el régimen de cotización: los trabajadores del Régimen General perciben una media de 1.670,9 euros, frente a los 1.013,4 euros de los autónomos. En sectores específicos como la Minería del Carbón, la cifra asciende hasta los 2.913 euros mensuales.
Por clases de prestación, la jubilación supone el 73,1% del desembolso total (más de 10.000 millones de euros), seguida de la viudedad (2.203 millones) e incapacidad permanente (1.278 millones).
Además, el sistema mantiene el foco en la reducción de la desigualdad: más de 1,2 millones de pensiones incluyen ya el complemento para la brecha de género, con un importe medio de 75 euros, percibido en su inmensa mayoría (80%) por mujeres.
Más jubilación demorada y menos anticipada
Los datos de 2025 confirman un cambio estructural en el acceso al retiro. Las políticas de incentivos han logrado que la jubilación anticipada caiga por debajo del 30% del total de nuevas altas, una cifra significativamente inferior al 40% registrado en 2019. En contraposición, la jubilación demorada -aquella en la que el trabajador prolonga su vida laboral voluntariamente- se ha multiplicado, representando ya el 11,1% de las altas frente al escaso 4,8% de hace seis años.
Este fenómeno ha permitido elevar la edad media de acceso a la jubilación hasta los 65,3 años (en 2019 era de 64,4 años). Junto a esta eficiencia en la sostenibilidad del sistema, la Seguridad Social destaca la agilidad administrativa: el tiempo medio de resolución de un expediente de jubilación se ha reducido a solo 8,8 días, muy por debajo de los 90 días que marca el plazo máximo legal.
Resumen de datos y cifras clave (Nómina y Revalorización 2025-2026)
| Concepto |
Dato Clave |
| Incremento general 2026 |
2,7% (Pensiones contributivas y Clases Pasivas). |
| Incremento mínimas y no contributivas |
Entre el 7% y el 11,4%. |
| Nómina mensual total (Diciembre) |
13.750,1 millones de euros. |
| Pensión media de jubilación |
1.512,7 € (Régimen General: 1.670,9 € / Autónomos: 1.013,4 €). |
| Edad media de jubilación |
65,3 años (frente a los 64,4 de 2019). |
| Jubilaciones anticipadas |
26,9% del total (mínimo histórico reciente). |
| Complemento brecha de género |
1,28 millones de beneficiarios (80% mujeres). |
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