La
ambición de la mayoría de propietarios de Pymes es ver como sus
negocios prosperan y se convierten en un éxito de la noche a la mañana.
Sin embargo, el rápido aumento de la demanda y un próspero negocio
representan nuevos retos para estas empresas, que ven también como debe
crecer rápidamente su fuerza de trabajo, algo que les preocupa pero que
también se perfila como una pequeña ventana de oportunidad.
Según Salvador Sicart, director de HAYS RESPONSE para España, "la
contratación de un primer empleado es un punto de referencia para un
empresario de una pequeña empresa, pero cuando de repente se enfrentan a
la necesidad de multiplicar su fuerza de trabajo de forma inmediata los
dueños de estos negocios descubren que se enfrentan a nuevos retos. Una
empresa en gran crecimiento con una marca atractiva, que deja de ser
pequeña, podría tener que abordar la selección de un número abrumador de
candidatos, interesados en trabajar en sus nuevos proyectos,
especialmente si se necesita competir con sus rivales más grandes".
Normalmente,
el propietario de una pequeña o mediana empresa está totalmente
centrado en el desarrollo de su negocio, pero su crecimiento le obliga a
resolver nuevos y difíciles retos. "Es
aquí donde aparece la figura del experto en recursos humanos -indica
Sicart- que ayuda tanto con temas de legislación laboral como en la
gestión de los procesos de contratación".
El desafío es mayor cuando se abren oficinas internacionales o se
estudia la compra de otras organizaciones, y se contempla la necesidad
de incorporar a la organización equipos de recursos para gestionar la
nueva situación.
"La
retención de personal es de vital importancia-afirma Sicart- para las
empresas de rápido crecimiento. Las organizaciones más pequeñas suelen
ser más capaces de adaptarse al sentir de los empleados e introducir
beneficios nuevos, como puede ser el trabajo flexible. Escuchar a los
empleados actuales es vital y con ello se reconoce el duro trabajo que
han realizado y que ha contribuido al éxito de la expansión de la
organización".
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