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Plan de Empleo en Castilla La Mancha

Un total de 1.100 personas desempleadas serán contratadas en el marco del Plan de Empleo Plus del Gobierno de Castilla-La Mancha, según se desprende de la propuesta provisional de resolución del Decreto 81/2017. Un Plan de Empleo destinado específicamente a aquellos municipios más golpeados por el desempleo y la despoblación, y que tal y como anunció el presidente García-Page el pasado viernes en Talavera de la Reina, tendrá continuidad en 2018.

El Gobierno de Castilla-La Mancha contratará a alrededor de cien orientadores laborales para ayudar de manera individualizada a aquellas personas beneficiarias del Plan Extraordinario de Empleo del Ejecutivo regional, según ha explicado el secretario regional de CCOO, José Luis Gil.

Ya se ha cerrado el plazo para que los municipios pudieran adherirse al plan

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha mostrado este sábado su satisfacción al haber prevalecido los intereses de las personas por encima de los de los partidos en el Plan de Empleo regional. Así lo ha indicado el portavoz del Gobierno regional, Nacho Hernando, quien ha destacado a preguntas de los medios la "enrome participación" en esta iniciativa de más de 850 ayuntamientos de la región, "el 93 por ciento".

El 78 por ciento de los ayuntamientos de Castilla-La Mancha han solicitado adherirse al Plan Extraordinario de Empleo del Gobierno regional, a un día de cerrarse el plazo para solicitarlo. En concreto, 725 de ellos lo habían hecho a las 14.00 horas de este jueves, según datos de la Consejería de Empleo

El Ayuntamiento de Toledo contratará a alrededor de 400 parados de larga duración durante seis meses a través del Plan de Empleo elaborado por el Gobierno regional, adelantado la intención del que estos planes se pongan en marcha "en el primer trimestre del próximo año".

La presidenta de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) en Castilla-La Mancha, Rosario Moreno-Opo, ha considerado que "es incoherente" que el Gobierno regional "esté hablando de un Plan de Empleo y un Pacto por la Recuperación Económica y Social" y su asociación "se esté enterando por la prensa".

El presidente de la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, ha dicho entender que el Plan de Empleo puesto en marcha por el Gobierno regional creará empleo "ficticio", al tiempo que ha vuelto a pedir una reducción de la carga impositiva que tiene a los empresarios "ahogados" para que estos puedan "reducir su margen de beneficio y poder pagar más salarios".

EMPLEO

CCOO dice que algunos "no han entendido" el alcance de un Plan que "no es del Gobierno ni del presidente"

Las cinco diputaciones de Castilla-La Mancha ha firmado este martes su adhesión al Plan de Empleo de la Junta de Comunidades, al que aportarán un total de 50 millones de euros para contratar a 30.000 desempleados en dos años.

El plazo para adherirse al plan concluye esta medianoche

El 93 por ciento de los ayuntamientos de Castilla-La Mancha han solicitado su participación en el Plan Extraordinario de Empleo del Gobierno regional, lo que supone un total de 856 consistorios, que han presentado en total 2.158 proyectos.

EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que el Plan Extraordinario de Empleo elaborado por la Junta de Castilla-La Mancha "sitúa al empleo como prioridad" en la región y ha deseado que "cunda su ejemplo" en otras zonas del país.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha recordado a la presidenta de ATA Castilla-La Mancha, Rosario Moreno-Opo, que el Plan de Empleo está "a disposición" de este colectivo para "recoger los comentarios o sugerencias que ATA estimara" y que, "hasta la fecha, no nos han llegado".

EMPLEO

El secretario regional de CCOO, José Luis Gil, ha emplazado al presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, a rubricar un acuerdo por el que ninguna empresa de la Comunidad Autónoma firme "jamás" un contrato de peor calidad de los que se hacen con los planes de empleo, es decir, de seis meses, jornada completa y "salario convenio".