La mesa de negociación informa a los sindicatos de la unión y debate sobre los ajustes laborales

La Mesa de Negociación del Sistema Institucional de Protección (SIP) integrado por Caja Madrid, Bancaja, Caja Insular de Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja mantuvo ayer su primera reunión de trabajo tras su constitución. Emn ella, los directores de recursos humanos de las siete cajas explicaron a los sindicatos de la marcha de esta unión y se abordó el marco de actuación laboral necesario para seguir negociando.

El nuevo grupo, según informaron a Europa Press fuentes de Caja Segovia, está llevando a cabo uno de los procesos de integración "más sólidos y de futuro" del sector financiero y pretende, de la mano de los representantes de los trabajadores, "reforzar la competitividad, eficiencia y capacidad de crecimiento acometiendo para ello los necesarios ajustes laborales con el menor impacto posible".

Tras la ratificación del Contrato de Integración del SIP por parte de los Consejos de Administración, el pasado 29 de julio, la alianza está pendiente de aprobación de las Asambleas, que han sido convocadas para el 14 de septiembre, y de la autorización de las comunidades autónomas que lo requieran.

Las siete cajas suman actualmente 4.500 oficinas, 26.000 empleados y unos activos de 340.000 millones de euros, lo que según las mismas fuentes "consolida el nuevo SIP como la primera caja de ahorros de España".

Además, se convierte en la "primera" entidad en banca comercial y de empresas en el mercado nacional por volumen de negocio.