Empleo destaca que los EREs se redujeron un 46,3 % respecto a julio

Según los datos de Empleo, del total de trabajadores, 7.504 se vieron afectados por medidas extintivas, 14.987 por medidas suspensivas y 4.695 por reducción de jornada. La gran mayoría de las medidas colectivas adoptadas entre los meses de enero y agosto de 2012 han sido pactadas, y representan en 87,4 % del total.

El Ministerio que dirige Fátima Báñez destaca que en el análisis de los datos interanuales se debe tener en cuenta la diferente coyuntura económica existente en los tres primeros trimestres de 2011, más favorable que en 2012. Así, el número de trabajadores afectados hasta agosto del pasado año fue un 53,32 % inferior al registrado hasta agosto de este año.

No obstante, si se compara el número total de trabajadores afectados por medidas colectivas desde enero hasta agosto de 2012, con el mismo periodo del año 2009 (en el que había una situación de recesión económica sin que se aplicara una reforma laboral), se registra una caída del 28,8 %.

Así las cosas, los ocho primeros meses del año 2012 muestran una menor incidencia de medidas extintivas en relación con el mismo periodo del ejercicio anterior, (un 17 % en 2012, mientras que en 2011 fue del 21,2 %).

Hay que destacar que desde enero hasta agosto las medidas vinculadas a la flexibilidad interna han adquirido mayor peso, dado que las suspensiones superan el 63 % (63,1 %) y las reducciones se aproximan al 20 % (19,9 %).

Esta diferencia es mayor si se toman como referencia los meses posteriores a la entrada en vigor de la reforma laboral. Así, desde marzo hasta agosto de 2011 el 22 % de los trabajadores afectados por medidas colectivas fue despedido, mientras que en el mismo periodo de este año el porcentaje se ha reducido hasta el 16 %.