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Fundación Telefónica y Future Space apuestan por los jóvenes de Empleo Digital
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Fundación Telefónica y Future Space apuestan por los jóvenes de Empleo Digital

martes 20 de febrero de 2018, 14:50h
Media docena de jóvenes ya han dado el salto a la empresa digital y se encuentran trabajando en Future Space tras haberse formado en Empleo Digital, el proyecto de Fundación Telefónica que quiere servir de puente entre las empresas tecnológicas y los jóvenes. Todos ellos coinciden en que el curso les ha proporcionado las bases para lanzarlos al mundo laboral, sin olvidar que han de poner de su parte para seguir aprendiendo continuamente y asimilando todos los conceptos.

Para uno de los jóvenes, Juan Manuel García, el paso por Empleo Digital le brindó la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en el ámbito tecnológico, complementando sus estudios y facilitándole la entrada al mercado laboral: "Aunque siempre me había interesado la programación nunca había tenido la ocasión de aprender las bases de la misma de forma guiada y aplicada", comenta. Juan Manuel destaca que con Empleo Digital consiguió aprender muchas de las habilidades que buscan las empresas, tanto tecnológicas como transversales, "en pocos meses y con compañeros que te acompañarán en tu nueva carrera profesional".

La joven Elena Fernández cada vez escuchaba más en los medios de comunicación la importancia de contar con profesionales cualificados que contribuyan a la transformación digital de las empresas: “La idea de complementar mis estudios con formación en este ámbito en auge, siempre había rondado por mi cabeza y gracias a Empleo Digital, pude adquirir las competencias tecnológicas necesarias en un corto periodo de tiempo".

El caso de Enrique Jiménez destaca por el hecho de que, aparte de aprender una profesión de futuro, puede compaginar un hobby como son las nuevas tecnologías con su trabajo: "Nunca me arrepentiré de haber aprovechado la oportunidad: de hecho, repetiría", explica. "No me habían ofrecido más oportunidades laborales que las que he recibido desde el entorno digital después de sacarme el curso".

Para Álvaro Muñoz de la Torre fue crucial un artículo de la periodista Ana Torres que leyó en El País mientras vivía en Viena, 'El fin de la titulitis' en el que se hablaba de cómo las empresas tecnológicas ya no valoraban lo que los jóvenes habían estudiado, sino lo que sabían hacer, y cómo Fundación Telefónica preparaba en pocos meses para ese reto: "Yo venía del mundo de la arquitectura –comenta– y siempre había tenido la 'espinita' de saber cómo me hubiera ido como programador".

Tras unos años en el extranjero, Álvaro tenía la sensación de haberse estancado y, tras leer el artículo, se sintió tan identificado que decidió dar un cambio de rumbo y apostar por este nuevo mundo. "A mi vuelta a España me puse en contacto con Telefónica y me admitieron en el curso de Programación de Aplicaciones Móviles. La experiencia no pudo ser más positiva ya que desde el primer día, a pesar de la dificultad de tener que aprender todo desde cero, volví a recuperar ilusión por lo que estaba haciendo. Además, al ver a tantos compañeros que se encontraban en mi misma situación, se me quitó la sensación de haber ‘fracasado’ por volver a reciclarme cumplidos los 30 años". Además, Álvaro destaca cómo apenas había pasado un mes desde la finalización del curso cuando ya se me encontraba trabajando.

Esther Aguilar, manager de los alumnos en Future Space, destaca el enriquecimiento mutuo: "Después de un año trabajando con los chicos podemos asegurar que lo que empezó siendo una aventura se ha convertido en una gran experiencia para todos. Nuestra apuesta por incorporar perfiles de diferentes ámbitos nos ha permitido enriquecer los equipos de trabajo, aportando nuevos puntos de vista a la hora de enfrentarse a la solución de un problema". En este sentido, destaca la aportación de los jóvenes: "Si algo hemos aprendido de ellos es que nunca es tarde para enfrentarse a nuevos retos y que con esfuerzo y constancia se pueden alcanzar los conocimientos necesarios para trabajar en el mundo del desarrollo del software".

Conecta Empleo de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional. Conectamos a los jóvenes con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada "nueva empleabilidad", las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro. Entre ellas, expertos en ciberseguridad, big data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs...

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, del que forma parte Think Big, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo de los jóvenes tanto en Europa como en Latinoamérica. Nos dirigimos a la juventud en situación de desempleo y además hemos creado modelos de intervención adaptados para chicos de contextos vulnerables.

Nuestra iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos logren su sueño y tengan un mejor futuro. Además, dentro de nuestra acción, las empresas juegan un papel fundamental. Trabajamos junto con ellas para definir los contenidos que impartimos y para que los jóvenes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas, con el fin de crear esos puentes que les acerquen a la posible inserción laboral.

A finales de 2018, Fundación Telefónica habrá formado a un millón de jóvenes de 12 países de Europa y Latinoamérica.

Future Space

La transformación digital no sólo ha supuesto un cambio en la sociedad, sino que también ha propiciado un importante desarrollo en todos los ámbitos de la industria. En Future Space utilizamos la Analítica Avanzada, Big Data y Machine Learning para transformar los datos en valor y crear soluciones especializadas. Damos respuesta a problemas específicos de negocio, principalmente en Fraude y Marketing Digital para facilitar la toma de decisiones en las organizaciones. El uso de fuentes abiertas y de datos no estructurados son uno de los pilares de nuestro enfoque.

Creemos que las personas son la clave del éxito de nuestra empresa. Nuestro equipo es el motor que impulsa a Future Space y promovemos una cultura en la que todos puedan crecer y alcanzar su máximo potencial para contribuir a crear soluciones innovadoras.

Si quieres saber más sobre nosotros y unirte a nuestro equipo de disruptores, visita www.futurespace.es

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