El plan de ajuste de Telefónica implicará un despido colectivo que afectará a 5.040 personas en 3 de sus filiales en España. Las empresas afectadas son Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, según han confirmado fuentes del sindicato UGT.
El recorte podría ser aún mayor, ya que está pendiente conocer el número de afectados en los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que se negociarán a partir de este martes en otras 4 compañías del grupo.
La primera mesa de negociación, convocada para las 3 sociedades citadas, se ha reunido ayer lunes. La dirección comunicó a los sindicatos que los ERE, que fueron anunciados hace 1 semana, se deben a "causas organizativas, técnicas y de producción".
Telefónica de España es la filial con más empleados afectados, con 3.649 personas (el 41% de su plantilla), seguida de Telefónica Móviles (1.124, el 31%) y Telefónica Soluciones (267, casi el 24%), según la propuesta inicial.
Exigencias sindicales
UGT ha exigido que la reducción de personal se lleve a cabo mediante un proceso "estrictamente voluntario basado en prejubilaciones", siguiendo el precedente de la compañía. El sindicato también ha puesto como línea roja un convenio colectivo que garantice las condiciones laborales de quienes permanezcan en la empresa.
Del mismo modo, Comisiones Obreras (CCOO) ha solicitado que las medidas sean voluntarias y que el ERE se vincule con las jubilaciones. CCOO y UGT, junto a Sumamos Fetico, lograron reducir en más de 1.700 personas el número de afectados en el último ERE, firmado en enero de 2024, que contempló 3.421 bajas. La mesa de negociación para las 4 filiales restantes -Telefónica S.A. (dirección corporativa), Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+- se constituirá este martes.
El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, aseguró este lunes que el Gobierno estará "encima" del ERE. El ministro afirmó que "los sindicatos ya han dicho que van a analizar la oferta que ha puesto sobre la mesa Telefónica". Cuerpo recordó la importancia de la "voluntariedad de acogerse" al ERE y de que se "mejoren en la medida de lo posible" las condiciones, en comparación con los últimos procesos de regulación.
Contexto del Plan Estratégico
Estos ERE se enmarcan en el nuevo plan estratégico de Telefónica, presentado el 4 de noviembre. El plan contempla una reducción del 25% de los costes operativos del centro corporativo y de sus unidades globales (Telefónica Tech, Telefónica Infra y la unidad de Innovación). Se estima que esta estrategia generará unos 2.010 millones de euros en un horizonte de 2030. UGT y CC.OO. han solicitado que cualquier medida de ajuste se pacte con la parte sindical y han reclamado que se mantengan las condiciones laborales del resto de la plantilla hasta 2030. La negociación del convenio colectivo incluye asuntos como la renovación de los salarios y el teletrabajo.
Cifras y datos clave
| Detalle del ERE |
Información clave |
| Total de afectados (propuesta inicial) |
5.040 trabajadores. |
| Filial más afectada |
Telefónica de España (3.649 personas / 41% de la plantilla). |
| Filiales con ERE en negociación |
- Telefónica de España
- Telefónica Móviles
- Telefónica Soluciones
- Telefónica S.A.
- Telefónica Global Solutions
- Telefónica Innovación Digital
- Movistar+
|
| Ahorro previsto del plan estratégico (2030) |
2.010 millones de euros (Reducción del 25% de costes). |
| Exigencia sindical |
Proceso "estrictamente voluntario basado en prejubilaciones" y mantenimiento de condiciones laborales. |
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