Repsol ha puesto en marcha el Plan de Adquisición de Acciones 2013-2015
dirigido a sus empleados en España con contrato laboral indefinido que
cumplan con los requisitos establecidos en sus condiciones generales y
que voluntariamente decidan acogerse al plan, aprobado por su Junta
General del 31 de mayo de 2012, informó la compañía a la Comisión
Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
El
importe total máximo en euros solicitado por el conjunto de los
participantes actuales en el plan, que asciende a 995, para ser abonado
en acciones es de 6,79 millones de euros.
En concreto, este plan permite a sus beneficiarios recibir parte
de su retribución correspondiente a todos o algunos de los ejercicios
2013, 2014 y 2015 en acciones de la petrolera, con un límite de 12.000
euros.
Para el ejercicio 2013, el plan se inició el pasado 1 de enero y
finalizará el próximo 31 de diciembre. La entrega de acciones a los
beneficiarios se realizará con carácter mensual.
Si (
No(
