El Ministerio de Trabajo ha anunciado un acuerdo alcanzado con los sindicatos CCOO y UGT para la creación del Estatuto del Becario, una norma que ha sido objeto de intensas reuniones y debates desde mayo de 2022. Sin embargo, las patronales CEOE y Cepyme no respaldarán esta propuesta.
UGT ha manifestado que las negociaciones están en una fase avanzada y que se espera un acuerdo inminente. Según sus declaraciones, el estatuto incorporará muchas de las demandas planteadas por los sindicatos, tales como una definición clara de las prácticas para prevenir el fraude, la compensación de gastos y la implementación de un régimen sancionador efectivo y disuasorio.
CCOO también afirma estar cerca de alcanzar un acuerdo, aunque aún quedan algunos detalles pendientes por cerrar. El sindicato busca un acuerdo que garantice que los becarios y los jóvenes no ingresen al mundo laboral a través de la explotación y la precariedad, tal como ocurre actualmente.
Los objetivos
Según fuentes del Ministerio de Trabajo, el acuerdo que se está ultimando cumple con los objetivos planteados al inicio de las negociaciones en la Mesa de Diálogo Social. Uno de esos objetivos es establecer límites claros para las prácticas a fin de evitar cualquier forma de fraude laboral. Además, se restringirán severamente las prácticas extracurriculares y se regularán las prácticas laborales relacionadas con programas educativos específicos.
El estatuto también contempla la implementación de un régimen sancionador que garantice el cumplimiento de la norma y proteja los derechos de aquellos que realicen prácticas en empresas, evitando así la utilización de becas para encubrir empleos precarios.
La patronal lo critica
Por otro lado, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha dejado claro que su organización no respaldará ninguna ley mientras las Cortes estén disueltas debido al adelanto de las elecciones generales al próximo 23 de julio. Esta declaración fue una respuesta a la solicitud de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien instó a la patronal a continuar las negociaciones sobre el estatuto.
Desde la CEOE aclaran que no tienen confirmación oficial del acuerdo y que no están involucrados en ningún pacto en este momento.
Falsos becarios
La patronal también quedó excluida del segundo borrador del estatuto del becario, que se publicó en octubre de 2022. Este borrador incluía, entre otros aspectos, la eliminación de las prácticas extracurriculares, las cuales a menudo se asocian con la explotación laboral de los llamados "falsos becarios".
Después de un año de gestación, este texto regulará las condiciones laborales de los estudiantes en prácticas. Por primera vez, se reconocerá la compensación de gastos como alimentación y transporte para los becarios, y se establecerán multas que podrían superar los 200.000 euros. Se espera que el gobierno apruebe el estatuto a través de un real decreto, el cual deberá ser tramitado por la Diputación Permanente del Congreso
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