España dista mucho de alcanzar los objetivos de la Ley de
Igualdad para 2015, que establece un 40% de presencia femenina, como
mínimo, en los centros de decisión de las empresas. Si en 2020 este
mínimo no se cumple, la Unión Europea podrá sancionar fuertemente a
multitud de compañías de nuestro país. Pero éstas, lejos de aproximarse a
dicha exigencia, se están alejando de ella cada vez más. Por eso,
TW Consulting trabaja para demostrar que el poder no es, ni debe ser, privativo de los hombres.
¿Quién se atreve a decir, a estas alturas del siglo XXI, que la
gestión empresarial y la dirección de equipos de trabajo es, como antaño
era cierta marca de coñac, "cosa de hombres"? La respuesta es
nadie. Pero, ¿quién aplica la igualdad de géneros real y efectiva en los
centros de poder del mundo político, financiero, empresarial o social?
La respuesta es, tristemente, nadie también. O casi nadie.
Ante esta situación, TW Consulting
destaca por su trabajo para demostrar que el poder no es, ni debe ser,
privativo de los hombres. Habrá quien piense que las estadísticas llevan
la contraria a esta consultora, dado que el porcentaje de mujeres
directivas en las principales organizaciones empresariales de nuestro
país sólo ronda el 10% y muchas de ellas ni siquiera llegan a esta
representación. Pero esas mismas estadísticas señalan que las mujeres
representan el 60% de los licenciados universitarios y el 45% del
mercado laboral de nuestro país, y es por estos miles de mujeres por
quienes TW Consulting pone en práctica diferentes líneas de actuación.
Desarrollar todas las habilidades que consoliden el liderazgo
femenino, generando confianza, potenciando competitividad, consolidando
la reputación, sin generar rechazos ni prejuicios, es un factor clave
del liderazgo femenino. TW Consulting
colabora al desarrollo de las directivas y mandos intermedios,
trabajando sobre las habilidades relacionales, asertividad, conciliación
de la vida familiar con la profesional, generar confianza, juegos de
egograma y análisis transaccional, capacidad negociadora, desarrollo del
talento, management siglo XXI, Pareto y estados de flujo, networking e incoherencia en la dimensión femenina y actuaciones.
Para más información:
http://www.tw-consulting.org/
Contacto: Javier Rodríguez: fj.rodriguez@tw-consulting.org
Telf.: 917885753
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