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brecha salarial

Coincidiendo con la jornada del 8-M, la patronal ha presentado un informe sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en el que apunta, entre otros motivos de su existencia, a los "rasgos psicológicos" y "habilidades no cognitivas" que diferenciarían a ambos sexos a la hora de negociar.

La Comisión Europea pone hoy en marcha una consulta pública para recabar información sobre el impacto de las normas sobre igualdad salarial de la UE. El principio «a igual trabajo, igual salario» está consagrado en los Tratados de la UE y la legislación de la UE prohíbe la discriminación directa e indirecta por razón de sexo.

> De cada 10 pensionistas que cobran por debajo del umbral de la pobreza, 6 son mujeres

Este sábado, 17-M, las ciudades de todo el país esperan acoger multitudinarias concentraciones en defensa del sistema público de pensiones y de una subida digna de las mismas. En pleno auge en el debate sobre las pensiones, y después de que el Gobierno haya anunciado su intención de subir las pensiones mínimas y de viudedad con la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), llega esta nueva jornada de movilizaciones, que clama contra la subida del 0,25% fijada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy. Los pensionistas denuncian la pérdida de poder adquisitivo desde que arrancó la crisis económica, así como la acuciante brecha de género y las diferencias en función de las Comunidades Autónomas. Ante esta situación, los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) han puesto de relieve la necesidad de incrementar las pensiones mínimas, y es que según sus cálculos, "1 de cada 3 pensionistas cobra menos de 8.200 euros anuales, la cifra que fija el umbral de la pobreza en nuestro país". Esta situación se agrava en el caso de las mujeres, ya que de cada 10 pensionistas que cobran por debajo del umbral de la pobreza, 6 son mujeres.

La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) denuncia la escasa presencia de mujeres en los puestos directivos de los medios de comunicación en España, y es que mientras sólo un 25% de los puestos de los consejos de administración de las principales empresas informativas españolas estén ocupados por mujeres, solo hay una mujer entre los directores de los 15 periódicos en papel más leídos del país. La FAPE ha decidido sumarse al movimiento #LasPeriodistasParamos en este 8 de marzo para reivindicar la igualdad en el Día Internacional de la Mujer.

Unidos Podemos logró sacar adelante la proposición de Ley de Igualdad Retributiva para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres. Sin embargo, desde la prensa conservadora se acusa a la formación de no aplicar a nivel interno lo que predica desde la tribuna. Podemos lo niega, pero su propio Portal de Transparencia no aclara lo suficiente.

CCOO ha denunciado este miércoles que la brecha salarial media en Castilla-La Mancha es del 26%. La ganancia media de las mujeres es de 18.097,55 €, mientras que la de los hombres es de 22.765,56€. La brecha aumenta hasta el 80% en los niveles salariales más bajos y hasta el 93% en las ocupaciones más básicas, donde las tareas que realizan mujeres y hombres son similares, pero se les incluye en diferentes categorías. El sindicato tacha de "alarmantes y sangrantes" estos datos.

La concejala del PP en el Ayuntamiento de Córdoba, María Jesús Botella ha desatado la indignación en la Red por sus declaraciones sobre la brecha salarial en el pleno municipal que debatía sobre la huelga feminista del 8 de marzo. La hermana de la ex alcaldesa de Madrid, Ana Botella ha dicho que "la brecha salarial no es por ser hombre o mujer", sino que se debe a la "falta de preparación y formación", tras dejar claro que su partido no apoya la huelga del 8 de marzo. Precisamente, este martes, los técnicos de Hacienda publicaron un informe que señala que la brecha salarial entre hombres y mujeres en España es de, al menos, el 30%.

La formación de extrema derecha Vox, en su cruzada contra las leyes y políticas de Igualdad, niega ahora la existencia de la brecha salarial de género, alegando que "en algunas empresas, (ha puesto como ejemplo la de Ágatha Ruiz de la Prada), las mujeres cobran más que los hombres". Así se ha pronunciado el líder de Vox en Andalucía, Francisco Serrano que asegura que "la famosa brecha salarial es una gran mentira".

Eliminar la brecha salarial y avanzar hacia la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el Gobierno ha aprobado un Real Decreto-Ley de medidas urgentes, según el cual, las empresas están obligadas a llevar un registro con los salarios desagregados por sexo, grupos y categoría profesional, al que podrán acceder los trabajadores a través de los sindicatos o el delegado sindical.

El Gobierno regional primará a las mujeres que se acojan al Plan de Autoempleo que pondrá en marcha el Ejecutivo del presidente Emiliano García-Page, al que destinará un total de 7,5 millones de euros este año, con entre un 20 y un 66 por ciento más de ayudas.

Este jueves se celebra el Día Internacional de la Mujer, una jornada para la reivindicación de la igualdad y la justicial social, que recorrerá el planeta con el objetivo de demostrar que si las mujeres paramos, el mundo se para. Más allá de la huelga y los paros de 2 horas por turno, las diferentes ciudades españolas acogerán manifestaciones con las que se espera teñir de morado el país. La Coordinadora Feminista ha recopilado las movilizaciones convocadas en un listado que permite conocer la hora y el lugar del que partirán.




Todos los grupos de la oposición han votado a favor de la Ley de Igualdad Retributiva presentada por Unidos Podemos, de forma que comienza su trámite parlamentario, a pesar de que los 127 diputados del PP se han abstenido en la votación. La norma tiene como objetivo acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres, que en nuestro país ronda el 30% de media, o lo que es lo mismo, las mujeres cobran de media 4.745 euros menos que los hombres pese a realizar el mismo trabajo.