Las principales organizaciones empresariales, entre ellas la CEOE, han propuesto que la próxima subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se limite al 1,5% en 2026.
Este incremento situaría el SMI en 16.824 euros brutos anuales, equivalentes a 1.202 euros brutos en 14 pagas y unos 1.402 en 12.
Esta es la cifra acordada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), las cuales también consideran que la cuantía debería estar sujeta al Impuesto sobre la Renta (IRPF).
En un comunicado conjunto, CEOE y Cepyme justificaron su propuesta señalando que el alza está "en línea con la prevista para los empleados públicos para el próximo año". Aseguran que cumple con los objetivos de la directiva europea sobre salarios mínimos: es fruto de la negociación colectiva, permite un "nivel digno de vida", reduce la "pobreza de los ocupados", fomenta la cohesión social y disminuye la brecha de género.
Críticas del Gobierno
Fuentes del Ministerio de Trabajo han reaccionado negativamente a la propuesta patronal, calificándola de "especulaciones" y tachándola de no ser "rigurosa". El departamento dirigido por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, considera que una subida del 1,5% provocaría que "más de 2 millones de personas trabajadoras pierdan poder adquisitivo".
El Ministerio de Trabajo prefiere esperar el informe de la comisión de expertos antes de fijar una posición, el cual se conocerá después de que los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) hayan planteado un incremento del 7,5%. El planteamiento sindical supondría que el SMI ascendería a 17.822 euros brutos al año (1.273 euros brutos en 14 pagas), una cifra que sí tributaría.
Mientras que la propuesta de la patronal no permitiría recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación (que se sitúa en torno al 2,4% hasta octubre), el incremento de los sindicatos, con los datos actuales, triplicaría ese poder adquisitivo.
Debate sobre el salario medio y el IRPF
Las organizaciones empresariales argumentaron en su comunicado que el salario mínimo ya ha superado el 60% del sueldo medio neto del país, el indicador que recomienda la Carta Social Europea y que el Ministerio de Trabajo utiliza como referencia. La patronal defiende que, en lugar de la Encuesta de Estructura Salarial (utilizada por el comité de expertos), debería tomarse como referencia la Encuesta de Población Activa (EPA), ya que esta incluye sectores intensivos en mano de obra como la agricultura, ganadería, pesca o el servicio doméstico.
Según la patronal, estos sectores concentran gran parte del SMI, por lo que el salario medio resultante de la Encuesta de Estructura Salarial es superior al dato real, lo que arroja un SMI "sobredimensionado". Argumentan que el SMI actual es un "4,9% superior a lo que realmente corresponde" si se utilizara el salario medio de la EPA. A pesar de estas consideraciones, su comité ejecutivo extraordinario propone el aumento del 1,5%.
En el ejercicio de 2025, el salario mínimo subió un 5% hasta los 1.184 euros brutos al mes actuales (16.576 euros en 14 pagas), aunque la CEOE se descolgó del acuerdo pidiendo solo un 3,5%.
Para 2025, los Ministerios de Trabajo y Hacienda acordaron que los perceptores del SMI no tributaran el IRPF de esta renta, pero se desconoce si se mantendrá para 2026. Los sindicatos ya han aceptado en su propuesta de incremento que el SMI sí tribute el próximo año.
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