Radiografía del despido: ya son los empleados estables y mayores de 25 años

Contratación escasa y como siempre, temporal

se registraron 959.230 nuevos contratos, un 5,16% menos que hace un año, de los cuales, de los cuales, sólo el 7,76% son indefinidos, (74.494) y el resto (884.736) son temporales. En el último año, los primeros han sufrido un descenso del 21,06%, frente al trabajo temporal que ha aguantado, mejor, con una caída del 3,52%. La alternativa de igualar el despido a todos los trabajadores indefinidos con una indemnización de 33 días por año trabajad, de los cuales, ocho los paga el Fogasa, que fue la última medida aprobada por el Gobierno de Zapatero no ha animado a las empresas a incorporar personal a sus plantillas o a la conversión de contratos temporales a indefinidos.

Y por lo que respecta al contrato de fomento a la contratación indefinida, diseñado especialmente para favorecer la contratación de jóvenes, mujeres desempleadas, mayores de 45 años y trabajadores con cargas familiares o empleados temporales y que se quiso impulsar con la reforma laboral de mayo de 2010, tampoco sale muy bien parado. Un aviso a navegantes, en este caso a los diseñados por el PP con su reforma laboral, para afrontar la contratación de los colectivos desfavorecidos.En febrero solo se firmaron 6.191 de esta modalidad, frente a un total 79.494 contratos indefinidos, es decir, sólo un 8,3% del total. Frente a febrero de 2011 se ha desplomado un 65,32%.

En cuanto a los contratos temporales, los realizados a tiempo parcial han soportado mejor la caída, un 3,87%, casi tres veces menos que los realizados a jornada completa. En términos interanuales crecen un 6,52%, que compensan el descenso de los de tiempo completo, que pierden un 7,32%.