www.diariocritico.com
     21 de mayo de 2024

despidos

> Díaz: "Si observamos cualquier fraude, las empresas tendrán que devolver hasta el último céntimo"

27/03/2020@15:57:22

13/01/2019@12:58:06

¿Me pueden despedir por WhatsApp? El sindicato UGT ha advertido a las empresas que ni WhatsApp o culquier aplicación similar así como las redes sociales como Fabeook y Twitter son herramientas válidas para comunicar un despido a un trabajador.

El sindicato UGT sostiene que WhatsApp o cualquier otra aplicación similar y algunas redes sociales como Facebook o Twitter no son herramientas válidas para que una empresa comunique un despido a un trabajador.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3535459/0/whatsapp-comunicar-despido-trabajador-ugt/#xtor=AD-15&xts=467263

05/09/2017@13:49:09
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo ha concedido amparo al trabajador que fue despedido después de que su empresa revisara su correo electrónico sin haberle avisado. En su sentencia, la justicia europea considera que controlar los correos electrónicos de los empleados sin previo aviso, contraviene la protección de la vida privada y la correspondencia de los ciudadanos.

20/06/2014@13:18:48
Los ministros de Economía de la UE han pedido este viernes a España "nuevas medidas" para acabar con la segmentación en el mercado laboral -entre ellas la reducción del número de contratos y la aproximación de sus costes de despido- así como rebajar las cotizaciones sociales y compensar la pérdida de ingresos con subidas del IVA y de impuestos medioambientales con el objetivo de acelerar la creación de empleo.

El Constitucional ampara a una empleada que sustrajo dinero de la recaudación

03/01/2014@13:16:50
El Tribunal Constitucional ha otorgado el amparo a una ciudadana que fue despedida después de ser grabada por una cámara de seguridad, cuando se llevaba dinero de la recaudación del local en el que trabajaba. La Sala Segunda, por unanimidad, considera vulnerado su derecho fundamental a la defensa, porque durante el juicio no se autorizó el visionado del DVD que sirvió para confirmar la validez del despido.

25/07/2013@17:36:00
Unipublic, empresa organizadora de la Vuelta a España, ha cesado al excorredor Abraham Olano como Director Técnico de la Vuelta, tras el informe hecho público este miércoles por Senado francés del que se desprende que el excampeón del mundo habría consumido EPO en el Tour de 1998 ó 1999.

Pide simplificar los contratos para mejorar los datos de paro

19/06/2013@13:11:35

Pide simplificar los contratos para mejorar los datos de paro

19/06/2013@13:00:48
El Fondo Monetario Internacional (FMI) considera necesario "ir más allá" en la reforma laboral española para generar empleo y apuesta por "alinear" los costes del despido para los contratos indefinidos con la media de la Unión Europea y que se incrementen de forma más gradual con la antigüedad, así como reducir el número de contratos, ampliar el uso del nuevo contrato a emprendedores y reducir el margen de interpretación judicial de los despidos colectivos.

- Báñez garantiza que jubilados y jóvenes cobrarán pensiones que mejorarán
- Rajoy y sus 'brotes verdes': España está en el "prólogo" de la recuperación

Se explorará la moratoria de despidos por causas económicas

27/05/2013@23:30:36
El PSOE y la CEOE han acordado explorar las posibilidades de aplicación que tendría en España la propuesta de moratoria de los despidos por causas económicas hasta el año 2015 como medida para frenar el desempleo que han propuesto los socialistas en su plan de reactivación económica.

El acto de conciliación Bárcenas-PP se celebrará en las próximas tres semana

27/02/2013@21:32:37
El acto de conciliación entre Luis Bárcenas y el PP por despido improcedente se celebrará en las próximas tres semanas, ya que el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) tiene que fijarlo en los siguientes 15 días hábiles desde la solicitud, es decir, antes del 20 de marzo.

El resto de las salidas, es decir, 564, serán bajas indemnizadas

05/02/2013@17:08:05
Banco de Valencia y sindicatos han cerrado esta madrugada un preacuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 795 empleados, de los cuales 231 serán por prejubilaciones a partir de los 53 años y el resto (564), bajas indemnizadas.

Sus responsables niegan que la compañía esté en crisis

17/01/2013@09:14:00
El Circo del Sol ha anunciado que despedirá a 400 personas en las próximas semanas, alrededor del 10% de la fuerza laboral de la compañía, para poner coto a sus crecientes costes.

11/12/2012@21:59:40
El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha afirmado este martes que la entidad dará a conocer "a lo largo del año que viene" el número definitivo de despidos derivados del plan de reestructuración que ha de acometer, una vez haya cerrado diversos proyectos de 'outsourcing' que tiene pendientes.

Les ofrece 22 días por año trabajado

11/12/2012@20:07:19
Bankia ha presentado a los sindicatos un borrador de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para afrontar las exigencias de Bruselas en su plan de reestructuración, en el que se contempla el despido de 5.000 empleados, frente a las 6.000 personas a las que tendría que afectar el ajuste, según han informado fuentes al tanto de la negociación.

Goirigolzarri negocia traspasar a sus proveedores parte de la plantilla

> La entidad nacionalizada intentará que sólo sean 3.800 despidos y las recolocaciones, 1.500; todo antes del 14 de diciembre para convencer a Bruselas

29/11/2012@12:53:41
El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha insistido este jueves en que no habrá 6.000 despidos en la entidad, pues está en tratos con algunos de los proveedores "más importantes" de Bankia, entre los que ha citado IBM y Accenture, para que parte de los empleados vayan a trabajar allí mediante fórmulas de 'outsourcing'. Según ha podido saber 'Diariocrítico', Bankia intentará que sólo sean 3.800 despidos y las recolocaciones, 1.500; todo antes del 14 de diciembre para convencer a Bruselas.

La reducción supone más del 25% de la plantilla

28/11/2012@11:01:44
Bankia reducirá su plantilla en 6.000 personas, lo que supone más del 25% de los 20.126 empleados de la entidad, y además cerrará unas 1.100 oficinas, dentro del plan de recapitalización avalado por el Banco de España y la CE, según han informado en fuentes financieras.

Las exigencias de Europa por el rescate financiero

25/11/2012@10:43:41
El rescate de Bruselas a las entidades financieras nacionalizadas no va a salir gratis. De hecho, la próxima semana la Comisión Europea va a marcar una hoja de ruta que pasa por los despidos y el cierre de oficinas. Es lo que hay. Bankia, Novagalicia, CatalunyaCaixa y Banco de Valencia tendrán que 'adelgazar' para empezar a beber algo de liquidez.

- No hay 'fumata blanca' sobre el presupuesto de la UE: la cumbre fracasa y se pospone a febrero

La empresa anunció el despido de 4.500 trabajadores

10/11/2012@14:36:51
 La titular de Fomento, Ana Pastor, ha avanzado que el próximo martes se celebrará en el Ministerio que dirige una reunión con los responsables de Iberia para "analizar el plan de reestructuración" anunciado por la compañía y "garantizar lo que es un área muy importante para la movilidad de los ciudadanos, la movilidad aérea".


Se reducirá un 15% la capacidad y se disminuirá la flota en 25 aviones 

09/11/2012@10:16:37

International Airlines Group (IAG) ha anunciado hoy un plan de reestructuración "para salvar Iberia" que incluye un recorte de plantilla en 4.500 personas, una reducción de la capacidad en un 15% y la suspensión de rutas y frecuencias no rentables, con el objetivo de mejorar los resultados en al menos 600 millones de euros para 2015 y conseguir que la compañía vuelva a lograr beneficios, según anunció el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Si alega déficit presupuestario

30/10/2012@19:44:25
Los entes, organismos y entidades públicas podrán acogerse al procedimiento de despido colectivo por causas económicas (con indemnizaciones de 20 días por año trabajado) para desprenderse de personal laboral si la Administración Pública de la que forman parte hubiera tenido déficit presupuestario en el ejercicio anterior y si el crédito presupuestario del ente, organismo y entidad afectada se hubiera minorado en un 5% en el ejercicio en curso y en un 7% en los dos ejercicios anteriores.

La propuesta de empresa es calificada de 'inasumible'

09/10/2012@14:36:41
El presidente del Grupo Prisa, Juan Luis Cebrián, desmantela el diario "El País", según opinan los propios trabajadores. Este martes se ha dado a conocer la propuesta de la empresa para adelgazar la nómina del periódico, y es una propuesta realmente draconiana que presagia duros días de lucha: 150 personas deberán irse a la calle y todos verán rebajados sus sueldos en un 15 %.

Resultados semestrales del grupo

03/08/2012@09:47:08
El consejero delegado del grupo de la aerolínea española, Iberia Express, ha señalado que opera con una "efectiva" base de costes, a la vez que ha calificado de "excelentes" sus comienzos, destacando que ha sido rentable en su tercer mes de actividad.

Cambios en la cúpula

17/05/2012@11:34:59
Poco a poco se van conociendo detalles de la estrategia del nuevo presidente de Bankia, José Ignacio Gorigolzarri,  prescinde de su director financiero, Ildefonso Sánchez Barcoj, y del director general adjunto de auditoría interna, Miguel Ángel Soria, los dos exresponsables de medir el riesgo en Caja Madrid y Bancaja, respectivamente. En paralelo, hay fichaje de dos exdirectivos de BBVA, José Sevilla y Antonio Ortega, como hombres fuertes del grupo, junto al actual consejero delegado de la entidad, Francisco Verdú.

Asociaciones de periodistas se concentran en más de 40 ciudades

03/05/2012@08:25:22
Un total de 40 de las 48 asociaciones integradas en la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) han convocado concentraciones en 41 ciudades españolas este jueves, Día Mundial de la Libertad de Prensa, a las 12.00 horas, para reivindicar el trabajo que realizan los periodistas y denunciar la situación que atraviesa el sector.

El Comité de Empresa pasa a la acción

> Iniciarán una campaña para ponerle en evidencia
> El diario se podría quedar sin firmas y los trabajadores estudian ya ir a la huelga

27/04/2012@19:22:50
El Comité de Empresa del diario El País ha declarado la 'guerra' a su presidente y consejero delegado, Juan Luis Cebrián.  Según ha podido saber Diariocrítico, la empresa tendría preparado un inminente ERE que podría afectar a un centenar de trabajadores -algo que no ha querido confirmar ni desmentir la empresa- y la plantilla se ha movilizado masivamente para intentar atajarlo con una serie de actuaciones organizadas, entre ellas, dejar de firmar sus informaciones y comenzar una campaña informativa para denunciar la situación del diario, en la cual se incluiría un escrito conjunto que reflejase los "repetidos comentarios negativos hacia el periódico vertidos" por el propio Cebrián. Tampoco descartan ir a la huelga.

Son 26 trabajadores de Madrid

20/04/2012@14:14:00
La crisis también se ha instalado en el mundo de los dibujos animados. Zinkia, productora de la serie de animación 'Pocoyó', y compañía de exitosa salida a bolsa, se ha visto golepada también por la crisis y tramitará un expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la extinción de 26 contratos adscritos al centro de trabajo de Madrid, principalmente del área de producción.

Declaraciones en Valencia

27/02/2012@13:33:45
"El objetivo final no es despedir plantillas enteras sino reestructurarlas". Es la explicación que el presidente de la patronal española CEOE, Juan Rosell, ha dado de la reforma laboral, cuando se le han preguntado por la incidencia que esta puede tener ya en la presentación de expedientes de regulación de empleo (ERE) por las empresas, lo que llevaría a aumentar más el paro.

Apela a la recuperación de la economía

> Rajoy ya lo reconoció en su intervención ante el Congreso

17/02/2012@11:44:09
El Gobierno no confía ni en su propia reforma. La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha reconocido este viernes que la reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP "por sí misma no genera empleo" pero sí busca dar la flexibilidad a las empresas para garantizar que "el despido sea la última opción" y ha confiado en que contribuya a sentar las bases para crear empleo "estable y de calidad" cuando el "crecimiento económico sea una realidad" en el país.

- Los empresarios quieren más reforma: Círculo de Empresarios y Cepyme piden que se reduzca a un año la prórroga de los convenios
- ¿Le afecta la reforma laboral?: Poca retroactividad en la nueva legislación

Rosell dice que con la reforma el Gobierno ha cogido "el toro por los cuernos"

> Para que por "defender los derechos de algunos [no] se estropeen y se machaquen los derechos de otros"

15/02/2012@18:01:33
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha asegurado que "el Gobierno ha cogido el toro por los cuernos en las últimas semanas", al culminar con una reforma laboral que, en su opinión, podría generar empleo "en el medio plazo", en el marco de un proceso de reformas estructurales que debería servir para sacar a la economía española de la actual situación de "emergencia". Si bien, ya ha avanzado que esta "modernización" del mercado laboral requerirá "cambios" en el futuro.

Se puede despedir por no 'manejar un ordenador', por horarios, bajas...

13/02/2012@20:38:16
Las principales organizaciones de autónomos han calificado la reforma laboral de "valiente" y han insistido en que las medidas aprobadas servirán para generar empleo, aunque se han cuestionado cómo se aplicarán las deducciones previstas ante los distintos modelos de cotización existentes en el colectivo.

Se puede despedir por no 'manejar un ordenador', por horarios, bajas...

13/02/2012@12:13:55
A pesar de que gobierno y patronal siguen empeñados en demostrar que la reforma laboral creará empleo (aunque el ministro de Economía De Guindos ya ha matizado que a medio plazo), lo que queda claro es que supondrá un empobrecimiento del nivel de vida de los trabajadores a golpe de salarios más bajos, despidos más baratos y una mayor rigidez en el cumplimiento de las jornadas laborales, el absentismo o los cambios horarios. Dos ejemplos: con la reforma laboral, la vía principal para despedir a un trabajador pasa a ser el llamado despido objetivo: por razones económicas, organizativas, técnicas o de producción y sin darse pérdidas, basta la mera perspectiva de disminución de beneficios. Es un despido por el que se pagan 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, y sin autorización administrativa. El segundo ejemplo abre la puerta a la 'falta de adaptación' : se podrá despedir "por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables. Previamente el empresario deberá ofrecer al trabajador un curso dirigido a facilitar la adaptación a las modificaciones operadas".

- Báñez no convence a los sindicatos: siguen pensando que la reforma es inútil para crear empleo
- La reforma laboral servirá para devaluar un 20% el nivel de vida de los españoles

Montoro dice que es para frenar la sangría de los despidos

> De Guindos asegura que tendrá efectos positivos "a medio plazo"

13/02/2012@10:40:56
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, reconoció que la reforma laboral aprobada por el Gobierno no creará empleo por sí misma y apuntó que, aunque es una condición necesaria para ello, también se necesita que fluya el crédito, que las empresas vendan más y se recupere el mercado interno.

- El Gobierno explica hoy la reforma a patronal y sindicatos, pero sigue omitiendo la letra pequeña
- Los sindicatos convocan movilizaciones para el 19 de febrero
- La reforma laboral del despido fácil | Todas las novedades y los detalles

Descuelgue de convenios y despidos por crisis de la empresa, claves

10/02/2012@14:26:47
"El objetivo del Gobierno es luchar contra el paro y parar la sangría de desempleo". Lo ha repetido la ministra de Empleo, Fátima Báñez, al menos, en tres ocasiones, para justificar este viernes en Consejo de Ministros las medidas que conforman este decreto ley que se tramitará como proyecto para contar con el apoyo de los grupos políticos, según ha explicado la vicepresidenta Saénz de Santamaría. Las claves de esta reforma,  que se ha 'vendido' en Bruselas como una reforma dura, hace del descuelgue de las empresas de sus convenios por crisis, el abaratamiento del despido de 45 a 33 días, la flexibilización de las causas de despido objetivo a tres trimestres de pérdidas, y las exenciones fiscales para contratar jóvenes e incluso compatibilidad de cobro del paro con sueldo, los ejes para intentar dinamizar la contratación.

Claves que pocos conocen de manera oficial

> Se permitirá despedir con 20 días de indemnización y se acotará el poder de los jueces para decidir sobre despidos

09/02/2012@22:38:24
Llegó el día. El Gobierno pretende incluir una indemnización más barata por despido -de 20 días por año trabajado-, y una simplificación de los contratos, aunque no un único modelo como demanda el ministro de Economía, en el proyecto de reforma laboral que presentará el próximo viernes. Será pues una reforma dura, en la que se apuesta por la simplificación de los modelos de contratación, con incentivos a los contratos a tiempo parcial y el teletrabajo como fórmulas para impulsar el empleo.

- Pillada a micro abierto de De Guindos: "La reforma laboral va a ser extremadamente agresiva"

Claves de la reforma laboral

07/02/2012@13:56:28
El Gobierno pretende incluir una indemnización más barata por despido, -de 20 días por año trabajado-, y una simplificación de los contratos, aunque no un único modelo como demanda el ministro de Economía, en el proyecto de reforma laboral que presentará el próximo viernes. Será pues una reforma dura, rn la que se apuesta por la simplificación de los modelos de contratación, con incentivos a los contratos a tiempo parcial y el teletrabajo como fórmulas para impulsar el empleo.

- ¿De verdad es necesario un contrato único en España?
- De Guindos insiste en un único contrato a tiempo completo y otro a tiempo parcial

Análisis en la prensa sobre los planes del Gobierno

> De Guindos y Soria querían medidas más drásticas; Montoro y Báñez las paralizaron

07/02/2012@07:39:37
Lo comentábamos ayer: el Gobierno pretende incluir una indemnización más barata por despido, -de 20 días por año trabajado-, y una simplificación de los contratos, aunque no un único modelo como demanda el ministro de Economía, en el proyecto de reforma laboral que presentará el próximo viernes. Será pues una reforma dura, en la que se apuesta por la simplificación de los modelos de contratación, con incentivos a los contratos a tiempo parcial y el teletrabajo como fórmulas para impulsar el empleo. Pero hay más: hoy se comenta que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez y el titular de Hacienda, Montoro, paralizaron medidas más drásticas.

- ¿De verdad es necesario un contrato único en España?
- De Guindos insiste en un único contrato a tiempo completo y otro a tiempo parcial

Claves de la reforma laboral

06/02/2012@13:36:26
El Gobierno pretende incluir una indemnización más barata por despido, -de 20 días por año trabajado-, y una simplificación de los contratos, aunque no un único modelo como demanda el ministro de Economía, en el proyecto de reforma laboral que presentará el próximo viernes. Será pues una reforma dura, rn la que se apuesta por la simplificación de los modelos de contratación, con incentivos a los contratos a tiempo parcial y el teletrabajo como fórmulas para impulsar el empleo.

- ¿De verdad es necesario un contrato único en España?
- De Guindos insiste en un único contrato a tiempo completo y otro a tiempo parcial

Coste de despido y contratación quedan ya para decreto ley

10/01/2012@10:20:03
Con independencia de asuntos secundarios como la limitación de los puentes festivos o el impulso a la solución extrajudicial de los conflictos laborales, los agentes sociales han desisitido de llegar a un pacto en cuestiones como los salarios, la contratación o el coste del despido. De hecho, estos dos últimos puntos, que son la clave para la reforma que quiere alcanzar el Gobierno del PP, se han aparcado definitivamente. Este martes se busca un mínimo consenso en lo relativo a la congelación salarial, defendida por la patronal mientras los sindicatos defienden el mantenimiento de la claúsula de revisión para garantizar que no se pierde poder adquisitivo.

- Qué está en juego en la inminente reforma laboral
- Los parados de larga duración se multiplican por cinco y suponen ya un 40% del desempleo

Empiezan como en la reforma anterior con el PSOE, retrasando fechas

> Se da por hecho que el Gobierno tendrá que legislar

09/01/2012@11:17:48
La reforma laboral con la supervisión del nuevo Gobierno del PP empieza de nuevo con mal pie, como acabó la del PSOE. Además de avisar ya del retraso en la presentación de un borrador por parte de los agentes sociales, -hay que recordar que el presidente del Gobierno Mariano Rajoy mencionó que el 7 de enero habría un documento pero ahora se habla del 12 de enero-, no parece que se vaya a llegar a un acuerdo sobre el abaratamiento del despido y las fórmulas de contratación. Y estas dos, que son las claves del cambio en el mercado de trabajo para empresarios y Ejecutivo, no lo son para los sindicatos. Con este panorama todo parece indicar que habrá decreto ley por parte del Gobierno.

- Moody's lee la cartilla a Rajoy y De Guindos y cree que debería recortar el doble

26/12/2011@10:55:29
La patronal de los empresarios empieza a calentar las negociaciones para la reforma laboral con el nuevo Gobierno del PP.El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de su homóloga madrileña CEIM, Arturo Fernández, ha asegurado que con la "rigidez" que presenta actualmente el mercado laboral español las empresas "no contratan con 45 días de indemnización por despido".

Habrá subida de impuestos, congelación salarial público-privada y despidos

16/12/2011@10:48:56
A falta de unas horas para ser investido presidente del Gobierno, Mariano Rajoy calienta el terreno con declaraciones que anticipan la gravedad de los recortes económicos. El presidente in pectore del Gobierno Mariano Rajoy se enfrenta a lo que encierran los cajones del anterior Ejecutivo para saber con qué numeros cuenta para afrontar la crisis. Lo único que se sabe a ciencia cierta es que el nuevo Gobierno tendrá que enfrentarse a un recorte de 20.000 millones de euros para 2012, y nadie, ni siquiera del entorno del PP, sabe cuáles son las primeras medidas que pondrá en marcha Rajoy. No obstante, los analistas apuestan por una inminente subida del IVA y los impuestos indirectos para cuadrar las cifras de 2011 a base de una inyección de ingresos, y cumplir así con el compromiso de reducción del déficit público, además de una congelación salarial tanto pública como privada y 'consentida' por los sindicatos. Y después, con calma, el 'recortazo' de gastos en lo que queda del sector público.

- Recado del Banco Central Europeo a Rajoy: pide Presupuestos 'convincentes'
- Rajoy avanza al Rey que en el debate de investidura se verán medidas "non gratas"

Es parte del compromiso del Plan de Rescate

17/11/2011@12:19:05
El Gobierno irlandés eliminará 23.500 puestos de funcionarios hasta 2015, lo que generará un ahorro de 2.500 millones de euros, anunció hoy el ministro de Gasto Público y Reforma, Brendan Howlin. Con una población de casi cuatro millones de personas y un funcionariado de 297.000 trabajadores, el objetivo es rebajar ese número hasta 273.500 cuando en 2015 finalice el programa de ayuda a este país de la Unión Europea (UE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI), cuantificado en 85.000 millones de euros.

Pons asegura que no puede haber una reforma laboral sin contar con patronal y sindicatos

20/10/2011@13:08:59
El vicesecretario de Comunicación del PP, Esteban González Pons, ha asegurado que su formación "no va a apoyar abaratar el despido en ningún caso" y ha subrayado que no se puede hacer una reforma laboral "sin contar con los sindicatos y la patronal", al hilo de la propuesta de la CEOE de rebajar hasta los 12 días la indemnización por despido en los contratos indefinidos con un máximo de un año.

Da por muerta la legislación

20/10/2011@09:42:30
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha asegurado este jueves que los costes del despido "son los que menos importan a los empresarios", pero ha explicado que si éstos se situaran en niveles parecidos a los existentes en Europa, "probablemente los empresarios intentarían por todos los medios no despedir". "Ahora, a la mínima que tenemos cualquier problema, lo primero que se nos ocurre es despedir", ha dicho Rosell.

- El Gobierno critica el 'despido libre' que quiere la CEOE y que achaca al PP
- CEOE propone rebajar de 20 a 12 días la indemnización por despido procedente

Cree que Rajoy asumirá esta propuesta

20/10/2011@09:04:25
El ministro de Presidencia, Ramón Jaúregui, ha dicho este jueves las propuestas que la CEOE ha hecho a los partidos políticos de cara a las elecciones "son las del PP" y ha agregado que "el PP las va a asumir".

19/10/2011@19:35:42
La CEOE propone que la indemnización por despido objetivo en los contratos indefinidos se reduzca de los 20 a los 12 días con un máximo de un año, a pagar en su totalidad por el empresario, y que en caso del despidos improcedentes pase de 45 a 20 días, de los que ocho días correrían a cargo del Fogasa.

"Aprovecha la crisis"

13/10/2011@10:03:30
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha criticado este jueves a la CEOE por "aprovechar la crisis" para pedir a los candidatos a las próximas elecciones generales que rebajen la indemnización por despido improcedente a 20 días por año trabajado.

Medidas anti-crisis

02/10/2011@21:16:37
El Consejo de Ministros del Gobierno griego ha aprobado este domingo el despido de 30.000 trabajadores del sector público, según han informado fuentes gubernamentales. Estos despidos son parte de los recortes para cumplir con las condiciones impuestas por la troika --Fondo Monetario Internacional (FMI), Banco Central Europeo (BCE) y Comisión Europea-- a cambio del segundo rescate financiero pactado en julio.
  • 1